华电山东分公司落实八项规定双节前再敲“警钟”

电力18讯：    本网讯  “双节”之前，华电山东分公司下发《关于做好2013年中秋、国庆期间安全生产和稳定工作的通知》，组织召开山东区域新任副处级领导人员集体廉洁谈话会……在节日之前打出反腐倡廉“组合拳”，再一次敲响廉洁“警钟”。

    今年以来，山东分公司认真贯彻落实中纪委十八届二次全会精神，坚持反腐倡廉工作“长期抓”和“经常抓”，4月份召开区域新任负责人任前廉洁谈话，5月份启动分公司“依法规范经营、强化财务基础工作”专项活动，6、7月份相继下发《山东分公司党组关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》等制度规定，以一系列有力措施转变作风、强化教育、健全机制，不断将反腐倡廉工作引向深入。

    转作风，树形象。以落实中央八项规定为切入口，精简会议内容，简化会议流程，做到说短话、开短会、发短文，加强对公车、公务接待的管理，修订完善《公务接待管理规定》等一系列内部管理制度，压缩不必要支出，全面改进工作作风。制定下发了《山东分公司党组关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，并按照上级要求，开展了贯彻落实八项规定情况自查工作。7月25日，邀请中国人民大学王东教授给区域各单位党政负责人和机关员工上专题党课。各级领导干部以身作则，自觉接受组织和群众的监督，以求实的态度和奋勇争先的精神率先垂范，改进作风。

    抓教育，扬正气。按照“立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移”的原则，加强重点岗位人员的廉洁教育，在六月份集中开展“反腐倡廉月”宣传教育活动加以推动深化。区域各单位通过签订廉洁从业承诺书、参观廉洁教育基地、收看廉洁教育片，开展廉洁谈话，达到廉政教育的入脑入心。认真落实“四自”主题教育活动要求，开展廉洁从业大讨论，筑牢“不可为”、“不能为”的思想防线。组织加强对政治理论、党纪法规的学习，章丘公司开展“上门送学”、“网上助学”、“结对帮学”和“集中教学”的“四学”活动，实现了廉洁教育的常态化。

    强机制，助廉洁。围绕人、财、物、事关键环节，着力加强反腐倡廉机制的完善和执行。认真落实《“三重一大”集体决策制度实施办法》，利用区域党政主要负责人述职和民主生活会，广泛开展批评与自我批评，确保权利的规范运行。5月12日，召开“依法规范经营、强化财务基础工作”专项活动启动会，推进财务领域监督制约机制建设，夯实财务基础，确保依法规范经营。扎实推进电煤“阳光采购”，推广“总经理备查煤样”制度，利用高科技实现入厂煤验收的封闭化、信息化、自动化。邹县电厂在燃料现场安装了86个监控镜头，对计量、采制化、煤样交接、存样室、煤场等进行全覆盖、全天候监督，有力震慑了违法行为。