中电投重庆分公司坚持“四评”加强党员队伍建设

电力18讯：    重庆分公司注重民主评议党员工作制度化、程序化和规范化建设，坚持党员个人自评、党员之间互评、党员群众测评、组织集体评定相结合，强化党员队伍先进性、纯洁性建设。

    按照年度党建工作总体部署和加强党员队伍建设安排，该公司及时启动了2012-2013年度民主评议党员工作，并融入“信仰、信念、信心”、“双增长双突破党员先锋行动”等主题教育活动和企业中心工作中。在民主评议党员中，一是坚持党员个人自评，党员对照自己在理想信念、理论学习、党员先锋行动、服务群众、遵纪守法等五个方面基本情况，自我总结、自我检查和自评格次；二是坚持党员之间互评，组织召开支部大会或党小组会议90多次，在自我剖析的基础上，党员之间开展相互评议和批评，客观评价优点和不足；三是坚持党员群众民主测评，召开群众意见座谈会65场次，邀请职工群众代表450多人次，参加对党员的测评和评议，听取职工群众意见，自觉接受群众监督，形成测评数据；四是坚持组织集体评定，各级党组织根据党员自评、互评、测评和群众评议等综合情况，采用民主集中制方式，集中评定党员格次，评为优秀格次的党员占比25.5%、评定为合格和基本合格格次的党员占比74.5%。

　　通过坚持“四评”结合，进一步改进了民主评议党员工作方式，正向引导了广大党员对照问题找差距、抓整改、促落实、齐提升，为推动党的群众路线教育实践活动的有序开展和企业年度中心任务的顺利完成打下了坚实的组织基础。