中电投五凌电力开展团委书记公开竞聘面试工作

电力18讯：    为进一步完善团干部选拔机制，加强青年人才培养力度，日前，五凌电力团委书记公开竞聘面试工作在总部长沙展开。4名符合竞聘资格人员参加了面试。这也是集团公司《关于做好集团公司二级单位团组织换届有关工作的通知》下发后，二级单位中首家开展团委书记竞争性选拔工作。

    今年以来，集团公司团委加强团组织选人用人工作，专门下文对二级单位团组织换届提出要求，新任团组织负责人必须通过公开竞聘产生，并要求年龄一般不超过35周岁，具有本层级下两级2年及以上任职经历即具备参加竞聘的资格，为优秀青年提供了一条成长通道。

    五凌电力高度重视本次团委书记公开竞聘工作，预先制订了竞聘方案，报请集团公司团委审批同意。竞聘工作由人力资源部牵头组织，在全公司范围内发布了竞聘通知，并根据申报条件，会商政工部、团委对参与竞聘人员的资格进行审查，确定了参加面试人选。公司成立了以纪委书记、工会主席为组长、公司办公室、人资部、政工部、培训中心第一负责人为成员的的面试领导小组，负责面试考评工作，监察部对面试全程加以监督。

    面试过程中，参加竞聘面试人员通过演讲表述了自己对岗位的认识、竞聘优劣势分析和上岗设想，并回答了评委提出的问题。评委们从竞聘者的个性特征、管理素质、岗位匹配度三个方面进行了综合考评和打分。下一步，面试领导小组还将结合竞聘人员近两年年度考评得分、资格条件等情况，形成综合考评结果。