党的群众路线教育 华电边学边改立言立行

电力18讯：    中国华电集团公司总部坚持边学边改，公司领导干部和总部各部门立言立行，树立良好工作作风、会风和文风，为公司系统作风建设做出表率。

    项目投产不办庆典搞调研。华电小纪汗煤矿是年产能1000万吨的特大型煤矿，是中国华电集团公司“转方式、调结构”战略的标志性工程，于7月9日正式转入试生产。当天，中国华电没有安排庆典，而是召开工作座谈会，调研实际问题，谋划项目发展、安排下阶段工作。集团总经理云公民、党组书记李庆奎实地察看了生产设备的运转情况，与一线生产和管理人员交流，与职工一起在食堂排队打午饭，了解职工的工作和生活情况。

    重要会议不讲排场重高效。中国华电用1天时间召开年中工作会，会议没有鲜花，没有背板，不合影、不聚餐、不摆水牌、不印文件袋。会议代表听完工作报告后，马上在进行分组讨论，讨论中没有客套话，直接切入正题，谈对报告的学习体会，或对公司发展提出各自看法。

    文字材料不求篇幅求务实。集团党组规定，发文要按照“确有必要、注重实效”的原则，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；对现有简报进行清理，压缩公文篇幅，提倡发短文，不搞“穿靴戴帽”，杜绝空话、套话，文件一般不超过5000字，简报不超过1500字。在年中工作会上，无论是总经理的工作报告，还是党组书记的总结讲话，材料页数都创下了历史最短，但质量、内涵和要求没有丝毫下降，结合公司领导在会上20多次的脱稿讲话，大家对“三大转变”、“四个不能”、“12字思路”等报告内容印象深刻。

    走进基层简化接待更俭朴。公司领导和总部部门干部无论以那种原因进入基层单位，减少陪同人员，到基层后深入一线调查研究，广泛听取基层单位职工群众意见。接待一切从简，不张贴悬挂标语横幅，会议室不摆花草，不安排宴请，减少车辆安排数量，尽可能集中乘车，把主要精力用在调查研究、指导工作和解决实际问题上。