大唐广源水电公司工会围绕中心工作凝聚力量促发展

电力18讯：    本网讯（黄毅）　大唐广源水力发电公司工会牢牢把握“凝心聚力，服务大局”的工作定位，充分发挥服务职工、服务企业发展的职能，围绕企业中心工作，服务企业大局，全方位给职工谋福利，为企业发展营造和谐的氛围。

　　加强民主管理，促进厂务公开。该公司工会按照上级和地方工会的要求，坚持从工会组织建设入手，进一步建立健全工会组织和职代会制度，该公司本部和所属10个基层企业均建立了工会组织，并通过选举产生了首届职代会代表95名，涵盖了生产一线、经营管理和后勤岗位，具有广泛的群众性和代表性，为召开首届职代会奠定了基础。同时，该公司系统10家子公司相继召开了职代会或职工大会，学习上级公司的工作会议精神，审议本公司的年度工作报告，并讨论了相关提案，进行干部测评，有效行使了职工的民主权力。

　　此外，该公司下发了《关于深入开展厂务公开工作的通知》，对系统各单位开展厂务公开工作提出了明确要求。各单位对照厂务公开的标准和要求，积极开展自查和整改工作，进一步健全了领导机构，修订了工作制度，完善了工作机制，逐步形成了事前有策划、事中有监督、事后有反馈的管理模式。据统计，职工对厂务公开工作的满意程度达到95%以上。

　　强化队伍建设，激励建功立业。该公司工会结合“管理效益双提升”和“一保一降”工作，积极组织开展“立足岗位比贡献，同心冲刺新目标”活动，取得良好效果。如，所属横县江南发电公司拓展竞赛活动范畴，将竞赛活动与班组建设、文化建设、劳动竞赛、劳动保护紧密结合起来，广泛发动职工开展“查隐患、提建议、反三违、搞演练”活动，提升职工的安全意识、业务技能和综合素质，为全面实现“四零”目标提供有力保障。所属宝坛水电公司组织“抢修青年突击队”，开展运行维护人员的岗位练兵活动，提前完成了前池底板修复工作，为电厂提前发电奠定了基础。据悉，2012年，该公司系统各企业共解决592项安全生产问题，全年共发生机组异常17次，同比减少5次，有2家电厂被评为集团公司“规范化管理小水电站”、8家电厂被评为大唐广西分公司“安全生产管理达标小水电站”。

　　同时，该公司工会、团委组织按照集团公司《关于在青年职工中开展“我为管理提升献一计”活动的通知》精神，在全公司系统开展了“金点子”征集活动，共征集到合理化建议32条，其中张宪提出的《为重要设备贴上“性格标签”》和陈斌茂提出的《安装水帘装置为厂房降温（适用于密封式厂房）》被集团公司评为“我为管理提升献一计”活动优秀建议成果。

　　坚持以人为本，关爱员工生活。该公司工会坚持以人为本，从涉及职工切身利益的重大改革、重大事项以及收入分配、劳动安全卫生等方面切实做好合法权益的源头维护。系统各单位工会组织代表职工与行政签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《女职工权益保护专项协议书》，依法维护了职工合法权益。

　　该公司工会注重全方位关爱职工生活，组织公司领导到系统各单位慰问困难职工，把组织的温暖带给到一线。各基层工会坚持重点做好困难职工、大病职工的送温暖工作，逐步形成经常化、制度化、全员化的解困机制，把节日送温暖和平时关心结合起来，努力构建和谐稳定的企业内部环境，激发广大职工爱厂爱岗、奉献企业真情，保持了企业稳定和谐的局面。