中电投金元集团加强和改进选人用人工作

电力18讯：    今年以来，金元集团不断加强和改进选人用人工作，积极查摆不足，分析原因，探讨对策，推动选人用人工作科学化、规范化开展。

    该公司认真总结，制定针对性措施，加强改进选人用人工作。一是坚定不移地坚持党管干部原则，以党委会为选人用人的最高权力机构，充分发挥每个党委成员的职责。二是建立好选人用人科学标准，坚持中组部及中电投集团人才标准，缺一不可。三是优化推荐提名程序，逐级认真负责、严格把关，充分发挥专业部门推荐的重要作用。四是完善考评机制。五是加大竞争选拔力度，进一步完善领导人员竞争性选拔工作机制，扩大竞争性选拔的范围和比例。六是加强后备干部培养选拔，建立完善后备干部队伍管理体系、培训体系和选拔程序。七是加大人才引进流动力度，坚持内部发展与外延发展并重，提升人才流动性，激发内部活力，实现“有为就有位”。八是加大宣传力度，坚持“赛马不如相马，能耐决定舞台”的用人理念，营造良好的选人用人企业文化。