国电电力与本部职能部门签订绩效责任书

电力18讯：    5月6日，国电电力发展股份有限公司召开2013年本部员工大会，该公司党政负责人与14个部门负责人分别签订了2013年度绩效考核责任书。

　　2012年，国电电力各部门深入开展专项管理提升活动，各项工作均取得了优异成绩。2013年，发电行业面临的内外部形势都发生了深刻变化，对国电电力本部提出了新的挑战。面对新形势新任务，国电电力本部从责任落实、提升管理水平、加强能力建设、改进工作作风等四个方面，提出要进一步加强本部自身建设，充分发挥本部职能作用，开拓进取，扎实工作，确保全面完成年度目标任务。要深化对标管理提水平，加强精细化管理、专业化管理、内控风险管理，建立强有力的领导协调和督促检查机制，通过实地调研、部门合作、试点实施等方式，推动公司各项工作全面发展。要突出重点，提升战略决策能力，提升执行能力，提升统筹协调能力，提升学习创新能力，增强高效履职能力，提升管理，促进“效益”，更新理念，提高“效率”，解放思想，驱动“创新”，全面推动本部自身建设，切实增强公司的核心竞争力。要改进作风，树立本部良好形象，改进调研方式方法，改进会风，改进文风，端正服务态度，严于律己，加强和改进党建思想政治工作和反腐倡廉建设，围绕中心任务，深化创先争优，密切联系群众，以人为本促团结，增强本部队伍的凝聚力和战斗力，促进本部管理能力和工作能力不断提升。（莫冰）