国电东北公司“基层人才进机关”促队伍建设

电力18讯：    4月23日，国电东北公司召开第六批挂职锻炼及专业培养人员见面会，从各直属单位中选拔出的20名专业骨干正式到机关本部各部门工作。这是该公司推进“三支人才队伍”建设，努力为基层优秀人才开阔视野、增长才干、提升素质搭建平台的创新举措。
        
    该公司专门制定了《挂职锻炼及专业培养管理办法》，对人员的选用条件、选用程序、日常管理、考核与使用等事项进行了明确规定。该公司针对基层优秀人才的专业和特长明确其工作职责和具体工作任务，各部门也制定出详细的培养计划，提出明确的目标和方向，并积极为其学习、工作和实践创造有利条件。各部门主任将定期与他们进行正式的沟通和反馈，对照目标认真做好帮助、指引和督导工作，确保工作取得实效。同时，该公司人力资源部门按照培养与使用相结合的原则，加强跟踪管理，定期加强沟通，加大培养考核力度，对表现优秀的人员，符合公司领导人员后备人才选拔推荐条件的，优先予以考虑。
        
    据悉，该公司先后选派了所属单位近200名同志到机关工作，期间已经有多名挂职锻炼和专业培养人员走上了领导岗位，此项工作的扎实开展对于全面提升该公司系统专业人才队伍的综合素质、激发公司人力资源活力将起到积极的推动作用。（卢迪）