中电投蒙东能源培训工作“三步联动”推进人才强企

电力18讯：    为切实贯彻落实集团公司人力资源工作会议精神，大力实施人才强企战略，推进人才队伍建设，不断开创培训工作新局面，近日，蒙东能源公司召开了成立以来的首次培训工作会议，确定了“自上而下、系统设计、整体推进、突破重点、执行到位”的总体要求，“三步联动”为蒙东能源持续健康发展提供强有力的智力支持和人才保障。

    一是出台了《关于加强蒙东能源培训工作的决定》。明确了加强培训工作的重要意义、总体思路和工作目标；进一步完善培训工作组织保障体系，全面落实培训工作责任制；建立完善配套的培训制度和机制，确保培训工作规范有序开展。

    二是举行了蒙东能源霍林河、通辽、赤峰区域培训基地揭牌仪式。按照自我培训为主，外部培训为辅的原则，根据区域分布和培训设施、师资情况，分别在公司产业区域成立霍林河、通辽、赤峰培训基地，全面负责蒙东能源区域所属单位技能人员的培训工作及新入职高校毕业生的岗前培训等工作，为企业发展培养储备技术后备力量。

    三是聘任2013年度蒙东能源首席工程师、专家及专业技术带头人，并颁发聘书。为充分发挥专家队伍在生产经营和基本建设工作中的重要作用，会前，经严格评审，聘任9名同志为2013年度蒙东能源首席工程师；21名同志为2013年度蒙东能源级专家； 99名同志为2013年度蒙东能源专业技术带头人。通过典型示范作用，带动各级人员参与到学习培训中，拓宽员工职业发展通道。

    通过三项具体措施，优化整合培训资源，健全培训制度，完善培训机制，进一步规范培训管理，构建大培训体系，形成“以上带下、以下促上、上下联动”的培训工作互动局面。