中电投黄河公司建政工例会机制构建“大党建”格局

电力18讯：    近日，在黄河公司召开的第一季度政工例会上，该公司系统各单位结合工作实际，汇报交流了一季度重点工作开展情况、二季度工作计划及需要公司协调解决的问题。公司对各单位党群工作开展情况进行了点评，对做好下一步工作进行了安排部署。

    该公司建立政工例会机制的背景，即搭建两个“平台”；一是从公司层面上搭建各单位反映和解决问题，畅通诉求渠道的常态化工作平台；二是针对各单位工作层次不平衡，搭建相互沟通、交流、促进工作的平台。该公司建立政工例会机制的目的，要通过各单位交流工作开展情况，相互间学习借鉴，公司上下做好沟通，研究解决问题，建立党建工作考核评价机制，不断增强党建工作活力，提高党建工作的实效。

    对完善公司政工例会机制，该公司要求：各单位要一步改进汇报形式，要在突出重点，针对特色，注重实效上下功夫，要通过政工例会的平台，将务虚的工作做实，切实解决工作中的实际问题，加强政治思想工作的针对性和有效性，提高公司党建工作科学化水平。

    该公司同时强调，各单位要按照中央“八项规定”和集团公司的相关要求，进一步加强党风廉政教育，强化作风建设。要结合单位实际，自主创新党建工作思路，不断创新工作的方式方法，找准党建工作的切入点，推出党建工作品牌，进一步推动公司“大党建”格局的形成。