大唐河北发电公司“帮扶一线”情暖职工

电力18讯：    2013年，大唐河北发电公司以企业为基础，以各级职工代表为依托，组织开展了“职工困难帮扶”活动。该公司系统单位迅速行动起来，组织志愿者成立了“帮扶团队”，通过常规帮扶、日常帮扶和重点帮扶，用真心将温暖送到职工心坎上，用真情凝聚起职工的力量，共建和谐“大家庭”。

    常规帮扶规范化，谋取福利“动”起来。在活动开展之前，该公司对各单位现有的制度和办法进行调研、摸底，结合各单位的实际情况，修订和完善了相关制度，下发了“进一步建立健全职工困难帮扶机制”办法，规范了公司系统职工“五必看五必访”、节日慰问、困难职工专项资金救助等常规工作，并建立了困难职工档案库，切实为困难职工解决实际问题。同时，该公司系统单位加大与地方相关机构的联系，在确保干部职工根本利益的同时，组织干部职工多参与社会性的互助活动，为困难职工争取更多的帮扶项目和资金。每年重大节日前，该公司领导班子成员以及系统单位领导都带领有关部门看望慰问离退休老干部及遗属、劳模、困难和患职业病员工，及时将党组织和企业的关怀送到员工心坎上。

　　日常帮扶到一线，职工力量“聚”起来。该公司系统单位立足实际，组建厂级、车间级、班组级“三级志愿者队伍”，对本单位职工日常生产、生活中出现的自身无法克服的困难，进行随时帮扶。为了更好地推动此项工作的开展，各单位建立本单位职工困难帮扶专项基金，建立相关的评先制度，对帮扶活动中出现的先进集体和个人进行表彰和奖励，鼓励和发动干部职工参与到职工困难帮扶活动中来。目前，该公司所属企业帮扶行动正在火热进行中，武安发电公司成立了“帮帮团”，结合生产经营和职工成长的实际情况，通过“观、闻、辨、问”切实将帮扶工作做实到位；保定热电厂帮扶志者通过深入一线、设置了“群众工作室”，开通了热线电话等方式，随时掌握职工的思想波动，收集各种意见、建议，有效地缓解了心理负担和各类矛盾。

　　重点帮扶做到位，联动爱心“暖”起来。该公司针对系统各个岗位做出特殊贡献、取得突出成绩的干部职工，因疾病、灾难等突发事件而造成生产、生活困难的，在该公司常规帮扶、日常帮扶还无法解决困难的情况下，组织各单位通过捐款、捐物、献计献策的方式，对其进行重点帮扶。此外，根据困难职工的实际情况，组织系统各单位开展捐赠活动，帮助职工尽快走出困境、树立信心、战胜困难。为了确保帮扶工作做实，取得成效，该公司建立职工困难帮扶反馈机制，组织各级工会组织充分发挥好基层分会的作用，建立工会与各个分会之间的帮扶信息反馈机制，随时掌握帮扶信息、帮扶效果和存在问题，随时调整帮扶范围和帮扶对象，切实将各项工作落到实处。