国电电力改进作风落地有声

电力18讯：    没有鲜花，没有条幅，没有背景板。只有主席台上一条红底白字的会标，告诉人们，这里正在召开国电电力发展股份公司一届四次职代会暨2013年工作会。

    总经理工作报告“瘦身”了，但更富“含金量”了；领导讲话短了，但学习交流的时间长了；会议聚餐没有了，但自助桌旁代表们的讨论更深入了……

    转作风求真务实

　　自1月22日集团公司党组下发了《关于改进工作作风的具体措施》后，国电电力党组迅速制定并印发了改进工作作风具体措施，在集团公司24条改进工作作风措施的基础上，结合本企业实际和上市公司特点，制定了7个方面28项措施，增加了改进机关作风、提高服务意识、加强沟通协调、坚持勤俭办企业、加强信息披露管理、加大检查处理力度等内容。
　　
    改进工作作风，密切联系群众，首先从领导班子做起。春节前夕，该公司领导班子成员纷纷冒严寒，踏冰雪，轻车简从深入基层走访慰问。领导班子成员们每到一处，都深入生产一线了解生产情况，走进员工家中嘘寒问暖，倾听员工的心声和需求，对企业及员工提出来的困难和问题，能够现场拍板解决的立即拍板解决，件件事情有回声。走访慰问过程中简单热烈的“夜谈会”、手握手的“贴心话”、升压站里的“自助餐”、职工食堂的“面对面”，让基层干部员工真切感受到了领导班子成员低调、简朴、务实的工作作风。

    改会风简朴清新

　　在2012年12月20日召开的庆祝国电电力成立20周年大会上，电子屏幕上璀璨绽放的礼花，为这个特殊的日子增添了喜悦与荣光的气氛。该公司系统干部员工在全国各地通过视频观看了短片《20年，感谢有你》，共同回顾国电电力20年成长历程及取得的辉煌成就。会议全程仅用时35分钟，尽管简短、简朴却不失热烈。

    自中央“八项规定”出台后，国电电力就积极把中央和集团公司倡导的“改进工作作风、密切联系群众”的精神落到实处。该公司在改进工作作风具体措施中明确规定：加强会议计划管理，切实减少各类会议活动，凡可通过电话或OA等方式完成部署和通报的，一律不开会，并严格规定了会议次数、规模、时间和经费。在今年为期两天的职代会工作会上，浓浓的“学风”贯穿会议始终。压缩报告时间，腾出了近一天时间进行学习交流。聆听先进经验介绍、走进电厂参观学习现场交流，让与会代表深受震动，“双学”要学本质、学精髓的观念深入人心。

    变文风唱响“好声音”

　  “总经理工作报告比去年缩减了2000多字，但‘含金量’丝毫不减，是全面做好公司2013年各项工作的纲领性文件。”国电电力2013年工作会代表切身感受到了文风的变化，“其他领导的报告也直接入题，全部用数字说话。”

　　该公司除了精简报告内容，还精简了文件和简报，办了近200期的《内部信息》，随着办公信息一体化平台的上线光荣“下岗”了；推行无纸化办公，实现了非涉密文件简报网络传输和办理，能发送电子公文和电子简报的，不再印发纸质件，工作效率有效提高。
　　
    国电电力在公文管理、新闻宣传管理等方面也都发生着悄然的变化。该公司从领导活动报道要求、会议报道、一般性报道和改进措施、业务考核等方面逐条进行贯彻落实，要求创新报道思路，将报道的重点放到基层一线，写短、实、新的文章，写员工爱看喜读的文章。同时，该公司还结合上市公司实际，制定了加强信息披露管理的具体措施。这些变化就是力求使工作方式更简约高效，工作质量更加深度提升，基层单位和员工更加满意。

　 “现在最突出的一个变化就是领导干部走下‘主席台’走进‘现场’、深入交流沟通的镜头增多了。”该公司基层单位员工说。
　　
    改进工作作风、密切联系群众，正在成为国电电力广大党员干部的自觉行为。（莫冰 孟凡伟）