国电新疆公司启动主题实践活动转作风促发展

电力18讯：    “各级干部要心里装着一线、工作深入一线、作风在一线转变、成果向一线倾斜，做到人往基层走，心往基层想，劲往基层使，事为基层办……”这是3月14日国电新疆公司“到一线、解难题、强基础、提水平”主题实践活动动员大会提出的明确要求。

　　当天，该公司党组发出《关于开展“到一线、解难题、强基础、提水平”主题实践活动的通知》，并组织全体党员干部召开活动动员大会。会议要求明确具体、掷地有声，在该公司广大党员干部和职工群众中引起强烈反响。

　　《通知》指出，“到一线”是要求，“解难题”是方法，“强基础、提水平”是目的，要紧紧围绕“在一线转变作风，在一线破解难题，在一线构建和谐，增强国电在疆事业发展基础”的活动主题，把活动重点放在公司领导、机关部门及基层单位领导班子成员上，以群众满意度、完成年度目标任务为主要标准检验活动成效。《通知》对各级干部深入一线的时间和工作方式作了具体规定：公司领导分片区联系基层企业，每季度到基层的工作时间不少于7天或全年累计不少于40天；把“解难题”的重点放在完成年度目标任务、效益增长、企业发展、管理提升、转型升级、员工生活六个方面。

　　活动要求“解难题”实行“首问负责制”和闭环管理。第一个接受“难题”的联系领导无论是否分管，都必须牵头协调有关部门、单位，直至“难题”得以根本解决；建立“解难题”档案，涵盖制定措施、明确时限、记录过程、检查评价等环节，形成闭环管理机制。年底，每个党员领导干部都要上交“到一线”出勤表和“解难题”登记表，组织专项民主测评，考评结果与干部年度考核和选拔任用挂钩。

　　经过五年的快速发展，国电新疆公司资产规模已达184亿元，在建及运行装机容量近450万千瓦。今年面临着区域电力市场竞争明显加剧、经营成本刚性上涨等巨大压力，发电量同比增长52%、利润同比增长16%、投产120万千瓦及核准近400万千瓦等工作任务十分艰巨。

　　经过充分酝酿、深入调研，该公司党组决定在公司各级党组织和广大党员干部中深入开展“到一线、解难题、强基础、提水平”主题实践活动，旨在认真贯彻党的十八大精神和集团公司“两会”精神，把中央改进作风八项规定和国电集团改进作风24条具体措施、“三进三解三提升”要求落到实处，进一步拓展该公司去年成功开展的“服务基层、管理提升”活动成果，为开展“为民务实清廉”群众路线实践教育活动氛围营造、做好准备，以提升干部作风形象、提升党组织凝聚力、提升转型发展水平激发凝聚企业正能量，全面攻坚2013年目标任务，加快实现建设一流综合性省级电力公司的目标，推进国电在疆事业科学发展。（刘飞）