中电投高培中心认真策划2013年培训方案

电力18讯：    近日，高培中心根据集团公司对培训工作提出“分类、梯次、按需”的部署要求，在培训需求调研的基础上分解培训计划，围绕集团公司年度培训计划开展针对性策划，准备培训的课程设置、师资配置与实施方案。

    中心领导分别会同各培训专业部门，根据集团公司2013年度培训计划分类策划准备，与大家一同讨论推敲、商定培训计划的落实方案，包括领导人员培训、专业管理人员培训、技能人员培训，以及2013年度新入职高校毕业生培训四个板块。

    中心要求，在培训方案的策划中要坚持改革与创新，把提高培训质量与效益放在更加突出的位置，精心设计课程体系，不断提升培训管理水平；要坚持在集团公司的关心与指导下，紧紧围绕集团公司“三步走”发展战略和2013年工作会上安排的年度重点工作，根据各类人员培训的不同需求，开展分类培训和梯次培训，创新培训理念，优化培训内容，改进培训方法，切实增强培训的针对性、实用性和有效性，切实为集团公司2013年“质量效益双增长，改革发展双突破”总任务和要求的实现，做好培训支撑与服务工作。

    眼下，高培中心正在根据集团公司学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作的有关部署要求，完善培训方案。