大唐陕西发电公司“幸福员工计划”快乐启航

电力18讯：    喧天的锣鼓，火红的灯笼，风趣的谜语，欢乐的游戏……正月十五，从汉水之滨到龙门古渡，从陈仓故里到秦陇交界，大唐陕西发电公司所属汉江、彬长、宝鸡、渭河、韩城、石泉多家企业欢天喜地闹元宵，广大员工合家欢庆度新年。新春伊始，该公司2013年“幸福员工计划”已经欢乐启航。

　　2012年，陕西公司干群同心砥砺攻坚，一举扭转五年亏损。2013年，面对广大员工释放压力、提高收入、改善生活的强烈期待，该公司欣然启动了涉及物质、精神、情感三个层面10项内容的“幸福员工计划”。

　　按照计划要求，该公司“送温暖”活动情暖基层扎实开展。春节期间，该公司大力推进节日走访与构建长效、救急解难与响应诉求、经济资助与人文关怀相交融，两级班子成员走车间、进班组、入家门，慰问困难员工、劳动模范、困难党员、老干部、节日值班员工和驻外项目部员工及家属1339人次，慰问基层党支部、车间46个，建立帮扶对子32个，向477名员工发放了慰问金，向980名员工发放了慰问品，帮助员工解决生产生活困难83个，并从员工群众中听取工作意见和建议102条。驻土耳其项目部新任班子到任短短一周即为员工组织了年夜饭、篮球赛等欢庆活动；大年三十，彬长公司中层以上干部家属为员工包饺子、总经理亲自为员工盛年夜饭；户县热电厂班子成员分赴各项目部与员工一道守岁，工会主席挽袖下厨为员工烹制年夜饭，营造了“企业是我家，干群是一家”的欢乐氛围。

　　按照计划要求，该公司把管理培训作为“福利”倾情放送。正月十三，该公司副总经理挂帅，系统“深入学习十八大精神，实现管理效益双提升”宣讲团首场巡讲在彬长公司拉开帷幕。正月初八，所属灞桥热电厂、渭河热电厂管理人员履职能力培训班竞相开讲，剑指情绪管理，问道压力释放，传授管理经验，收效良好。临近“三八”国际妇女节，以“幸福女性，价值员工”为主题，采取“必选”+“备选”+“创新”的方式，该公司系统“特别爱”、“炫价值”、“微幸福”三个系列活动绚丽登场。同时，各单位通过普及《女员工劳动保护特别规定》、组织先进女工和困难女工慰问、举办女性保健讲座、专项体检、购买特殊疾病保险、开展姐妹献爱心等活动，给予女员工特别的关爱；紧扣“管理效益提升年”中心工作，召开女工座谈会、表彰宣传巾帼建功标兵、示范岗和文明家庭，举办“季练一技，年度一比”女工岗位练兵等活动，搭建女员工提升技能、岗位建功、彰显价值的职业舞台；根据女工需求，开展“微幸福”分享、“每季一讲”女工课堂和女工文化体育、爱心回馈等活动，引领广大女工在充实自我、美丽内心中，寻找细微但足道、简单却温暖、常见且易行的“微幸福”，奏响可靠、可控、持久的幸福主旋律。

　　按照计划要求，除参加该公司广播操、篮球比赛外，所属基层企业纷纷精心策划了年度群众性文化体育活动方案。新春伊始，集群众性、娱乐性、包容性于一体，效果好且花费少的传统民俗活动――元宵灯谜游艺，再次成各单位不约而同的选择，为广大员工带来了欢乐祥和的幸福体验。

　　据悉，年内，该公司还将通过健全“送温暖”长效机制，开展“劳模家庭幸福之旅”，组织6个重点群体慰问，探索建立“员工诉求中心”，探索员工互助互济，推动员工心理疏导，加强员工文体阵地建设，建立摄影、文学、羽毛球协会，开展“惠民大事”评选等，进一步温暖基层员工群众，满足员工精神文化需求，推动员工生产生活的改善。