中电投江西公司顺势而为实现开门红
2013-02-04 11:46:37 来源:
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电力18讯: 东风送暖,迎春花开。2013年1月,江西公司以党的十八大精神为指引,全面贯彻落实中央经济工作会议和集团公司2013年工作会议精神,谋思路,定目标,抓队伍,强管理,取得生产、经营、发展开门红。
胜利召开职代会和工作会议,确立全年工作思路与目标
1月30日,江西公司首届一次职工(会员)代表大会暨2013年工作会议胜利召开。来自全系统各个工作岗位的代表,齐聚一堂,共商发展大计,描绘美好蓝图。不摆鲜花,不挂彩旗,素颜本色,简约俭朴,同样亮丽,同样精彩。
会议总结2012年工作,指出江西公司干部职工上下同心,坚持扭亏增盈不动摇,真抓实干,攻坚克难,一举扭亏为盈,实现历史性突破,在集团公司经营型二级单位综合业绩考核中名列第一,荣获集团公司先进集体称号。报告分析了面临的形势,提出江西公司“低碳发展、效益优先、管理创新、文明和谐”的总方向和“坚定不移实现国有资产保值增值,毫不动摇为江西绿色崛起提供强劲动力,千方百计提高广大职工收入水平和生活质量”的战略定位。
会议对2013年工作进行全面部署,要求围绕“一三三二”工作思路,即紧紧抓住经济效益这个中心,突出燃料、物资、指标管理三个重点,完成实现盈利、加快发展、提升管理三项任务,确保安全生产和职工队伍两个稳定,重点做好五项工作:一是充分发挥集中采购优势,全面加强燃料和物资管理;二是深化运营诊断和生产管理,巩固提高指标达标率;三是加快重点项目推进,全面实现年度发展目标;四是深入开展管理提升活动,全面加强各项管理工作;五是学习贯彻十八大精神,全面加强党建和队伍建设。
成功召开党建纪检监察会议,指明大党建工作方向与任务
1月31日,江西公司党建纪检监察工作会议暨企业文化建设推进会圆满结束。会议紧紧围绕江西公司各项战略部署和中心任务,明确2013年党建纪检监察总体工作思路及重点工作,为着力完善江西公司大党建工作体系,推进学习型、服务型、创新型党组织建设指明了方向。
会议要求江西公司各级党组织以党的十八大精神为指引,围绕经济效益为中心,强化企业管理,加快项目发展工作大局,扎扎实实开展党群各项工作。充分发挥好党的政治优势,进一步转变领导干部工作作风,结合实际、创新方法、转变观念、多办实事、少说空话,着力提升领导力、执行力、凝聚力,以求真务实、开拓进取的精神不断开创大党建工作新局面,为完成公司2013年各项目标任务提供坚强保证。
会议明确了江西公司2013年党建纪检监察工作目标,部署了十项党建工程的具体任务:一是抓住关键,健全机制,深入实施核心工程;二是把握重点,夯实基础,深入实施堡垒工程;三是强化意识,做好表率,深入实施先锋工程;四是惩防并举,强化监督,深入实施阳光工程;五是高举旗帜,正向引导,深入实施凝心工程;六是统一建设,丰富内涵,深入实施塑魂工程;七是文明创建,履行责任,深入实施形象工程;八是广开渠道,人文关怀,深入实施和谐工程;九是加强领导,发挥合力,深入实施纽带工程;十是积极探索,大胆实践,深入实施创优工程。
强化干部队伍建设,为企业发展提供可靠组织保障
1月份,江西公司党组坚持党管干部的原则,坚持组织路线为政治路线服务的正确方向,从事业出发,着力抓好干部队伍建设。修订完善《领导干部管理规定》和《后备干部管理办法》,为公司推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质领导人员队伍,确立了科学规范的干部管理制度。
江西公司对所属企业选人用人满意度进行检查,在所属企业和公司本部推荐选拔了22名正职后备干部,69名副职后备干部,30名优秀青年干部,其中80%为80后的年轻干部,为优秀年轻干部顺利成长搭建平台。对所属企业领导班子和班子成员组织了民主测评,从管控调整后各单位发展的实际需要出发,调整交流44名领导干部,重点为财务总监、纪委书记交流,水电、火电、实业公司交流,本部与基层交流,进一步优化各单位领导班子结构,提升整体功能、增强班子活力。
强化管理,顺势而上,生产经营基建实现开门红
1月份,江西公司各单位保持清醒头脑,继续抓好生产、经营、基建等各项工作,实现新年开门红。本月,江西公司实现持续盈利,完成月度发电计划。笔架山风电场二回路6台1.2万千瓦风机投产发电。跃洲水电厂第三台12MW机组通过72小时试运行。在元旦后持续低温雨雪天气中,各单位在关键的时刻彰显央企责任,开足马力为全省人民抗寒度冬源源不断的输送着强大的电源支撑。1月3日,公司发电量达9021万千瓦时,创单日最高发电纪录。
凝心聚力新征程,奋发有为新突破。江西公司已为全年工作确立思路,明确目标,开了好头。广大干部职工将坚持以经济效益为中心,坚持发展不停步,管理不停步,创新不停步,全面完成今年各项目标任务,努力把江西公司各项事业推向新台阶。
胜利召开职代会和工作会议,确立全年工作思路与目标
1月30日,江西公司首届一次职工(会员)代表大会暨2013年工作会议胜利召开。来自全系统各个工作岗位的代表,齐聚一堂,共商发展大计,描绘美好蓝图。不摆鲜花,不挂彩旗,素颜本色,简约俭朴,同样亮丽,同样精彩。
会议总结2012年工作,指出江西公司干部职工上下同心,坚持扭亏增盈不动摇,真抓实干,攻坚克难,一举扭亏为盈,实现历史性突破,在集团公司经营型二级单位综合业绩考核中名列第一,荣获集团公司先进集体称号。报告分析了面临的形势,提出江西公司“低碳发展、效益优先、管理创新、文明和谐”的总方向和“坚定不移实现国有资产保值增值,毫不动摇为江西绿色崛起提供强劲动力,千方百计提高广大职工收入水平和生活质量”的战略定位。
会议对2013年工作进行全面部署,要求围绕“一三三二”工作思路,即紧紧抓住经济效益这个中心,突出燃料、物资、指标管理三个重点,完成实现盈利、加快发展、提升管理三项任务,确保安全生产和职工队伍两个稳定,重点做好五项工作:一是充分发挥集中采购优势,全面加强燃料和物资管理;二是深化运营诊断和生产管理,巩固提高指标达标率;三是加快重点项目推进,全面实现年度发展目标;四是深入开展管理提升活动,全面加强各项管理工作;五是学习贯彻十八大精神,全面加强党建和队伍建设。
成功召开党建纪检监察会议,指明大党建工作方向与任务
1月31日,江西公司党建纪检监察工作会议暨企业文化建设推进会圆满结束。会议紧紧围绕江西公司各项战略部署和中心任务,明确2013年党建纪检监察总体工作思路及重点工作,为着力完善江西公司大党建工作体系,推进学习型、服务型、创新型党组织建设指明了方向。
会议要求江西公司各级党组织以党的十八大精神为指引,围绕经济效益为中心,强化企业管理,加快项目发展工作大局,扎扎实实开展党群各项工作。充分发挥好党的政治优势,进一步转变领导干部工作作风,结合实际、创新方法、转变观念、多办实事、少说空话,着力提升领导力、执行力、凝聚力,以求真务实、开拓进取的精神不断开创大党建工作新局面,为完成公司2013年各项目标任务提供坚强保证。
会议明确了江西公司2013年党建纪检监察工作目标,部署了十项党建工程的具体任务:一是抓住关键,健全机制,深入实施核心工程;二是把握重点,夯实基础,深入实施堡垒工程;三是强化意识,做好表率,深入实施先锋工程;四是惩防并举,强化监督,深入实施阳光工程;五是高举旗帜,正向引导,深入实施凝心工程;六是统一建设,丰富内涵,深入实施塑魂工程;七是文明创建,履行责任,深入实施形象工程;八是广开渠道,人文关怀,深入实施和谐工程;九是加强领导,发挥合力,深入实施纽带工程;十是积极探索,大胆实践,深入实施创优工程。
强化干部队伍建设,为企业发展提供可靠组织保障
1月份,江西公司党组坚持党管干部的原则,坚持组织路线为政治路线服务的正确方向,从事业出发,着力抓好干部队伍建设。修订完善《领导干部管理规定》和《后备干部管理办法》,为公司推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质领导人员队伍,确立了科学规范的干部管理制度。
江西公司对所属企业选人用人满意度进行检查,在所属企业和公司本部推荐选拔了22名正职后备干部,69名副职后备干部,30名优秀青年干部,其中80%为80后的年轻干部,为优秀年轻干部顺利成长搭建平台。对所属企业领导班子和班子成员组织了民主测评,从管控调整后各单位发展的实际需要出发,调整交流44名领导干部,重点为财务总监、纪委书记交流,水电、火电、实业公司交流,本部与基层交流,进一步优化各单位领导班子结构,提升整体功能、增强班子活力。
强化管理,顺势而上,生产经营基建实现开门红
1月份,江西公司各单位保持清醒头脑,继续抓好生产、经营、基建等各项工作,实现新年开门红。本月,江西公司实现持续盈利,完成月度发电计划。笔架山风电场二回路6台1.2万千瓦风机投产发电。跃洲水电厂第三台12MW机组通过72小时试运行。在元旦后持续低温雨雪天气中,各单位在关键的时刻彰显央企责任,开足马力为全省人民抗寒度冬源源不断的输送着强大的电源支撑。1月3日,公司发电量达9021万千瓦时,创单日最高发电纪录。
凝心聚力新征程,奋发有为新突破。江西公司已为全年工作确立思路,明确目标,开了好头。广大干部职工将坚持以经济效益为中心,坚持发展不停步,管理不停步,创新不停步,全面完成今年各项目标任务,努力把江西公司各项事业推向新台阶。
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