大唐广西分公司三举措提升员工幸福指数

电力18讯：    新年伊始，大唐广西分公司不断创新载体，为员工搭建热爱生活、快乐工作的舞台，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，激发广大员工的工作热情，提升广大员工的幸福指数，促进员工立足岗位比贡献，为企业的发展贡献力量。

　　构筑保障平台，解决员工的后顾之忧。该公司始终坚持以人为本，开展“面对面，心贴心，实打实，服务在基层”活动，认真为员工解决各种工作、生活的难题；积极做好员工职业健康检查和劳动保护工作，聘请专家为员工举办各种健康知识讲座，不断提升员工健康意识；对家庭困难及患病的员工，建立详细档案，及时为员工排忧解难，让员工切身感受到大唐大家庭的和谐与温暖。

　　构筑文化平台，丰富员工的业余生活。该公司倡导快乐工作的和谐理念，为丰富员工的业余文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，以宣传贯彻党的十八大精神为契机，组织开展丰富多彩的文体活动，除积极组织员工参加地方政府举办的文体活动外，依托创建“员工之家”，组织开展气排球赛、羽毛球赛、摄影比赛、歌咏比赛等趣味比赛及喜闻乐见的活动，陶冶员工的情操，丰富、充实员工的精神文化生活，为员工营造舒心的生活工作环境。

　　构筑发展平台，点燃员工的成长之灯。该公司围绕“大唐大舞台 尽责尽人才”的理念，并与创建学习型组织和争做知识型员工活动相结合，开展多层次、全方位的开展各种培训、选拔、竞赛活动，为员工搭建发展、成长平台。结合集团公司加强水电运行专业管理要求，有针对性地举办技能竞赛活动，创新培训方式方法，实行闭环管理；分级有序开展竞赛与调考工作。以现场操作、实际应用为主线，以知识应用、技能操作、能干会干为重点开展各项技术大比武的技能竞赛活动，并设立各种奖励基金，激励员工学习；做好公司及各企业专业技术队伍的信息分析和咨询服务，帮助每一位专业技术人员设计好个人发展目标，实现企业发展和个人发展“双赢”的目标。