米树华出席国电龙源电力党员领导人员民主生活会
2012-12-19 10:56:22 来源:
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电力18讯: 12月14日,龙源电力召开党员领导人员民主生活会。集团公司副总经理、党组成员米树华出席会议并讲话。
米树华对龙源电力民主生活会和公司发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出,此次民主生活会围绕主题,准备充分,坦诚深刻,有质量、有水平、有实效。过去一年,龙源电力在电力需求增速下降、风电限电严重、股市持续低迷的严峻经济环境下,克服重重困难,继续保持风电行业领先地位,各项指标处于同行业领先水平;特别是再融资工作取得显著突破,为集团公司完成年度任务目标奠定下了坚实基础。成绩的取得,是班子正确领导的结果,是全体干部职工共同努力的结果。
对于龙源公司下一步的工作,米树华提出五点要求:一是联系实际,认真贯彻落实党的十八大精神。要以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的作风,学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神,迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要认真研读党的十八大文件,原原本本地学习党的十八大报告和新修订后的党章,做到站位有高度、宣传有广度、领会有深度。把对十八大精神的学习与当前正在开展的各项工作紧密结合,把全体党员干部的力量凝聚到党的十八大确立的各项目标任务上来,确保全年目标任务的完成,科学谋划好明年工作。二是把握机遇,大力发展新能源。要优化发展规划,细化发展目标,完善发展措施,确保发展思路、发展方向吻合中央的大政方针,符合集团发展战略要求。要加快开上风电开发,优化陆地风电布局,实现科学发展。要高度重视开发太阳能,积极培育新的经济增长点。三是深化转型,提升企业核心竞争力。要继续深化“大力发展新能源引领企业转型”发展战略,加快建设创新驱动、内生增长和集约高效的现代化企业。要进一步明确转型目标,推动发展质量和效益提升、产业结构更加优化、产业布局更加合理。要加大现代企业制度建设,推进市场化运作、专业化管理、集约化运营,在资金节约与环境保护方面取得显著成效,实现龙源电力第三次创业成功。四是攻坚克难,全面完成今年各项任务。要进一步统一思想,坚定信心,攻坚克难,围绕集团公司“争电量、控煤价、保目标”的工作要求,继续深化“五抓五促一确保”活动,切实加强对主要经济指标的跟踪监测分析,加强设备运行和检修管理,确保安全生产。要高度重视市场营销,千方百计抢发多发电量,全面完成年度目标任务。五是以人为本,大力实施惠民工程。领导干部要密切联系群众,带头改进工作作风,切实解决员工关心的实际问题。要深化“人才强企”战略,创新人才引进和人才选拔方式,完善绩效考核机制,充分调动员工积极性。营造企业与员工共同发展的和谐氛围。
集团公司总经理助理,有关部门负责人陪同出席会议。(吴进梅)
米树华对龙源电力民主生活会和公司发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出,此次民主生活会围绕主题,准备充分,坦诚深刻,有质量、有水平、有实效。过去一年,龙源电力在电力需求增速下降、风电限电严重、股市持续低迷的严峻经济环境下,克服重重困难,继续保持风电行业领先地位,各项指标处于同行业领先水平;特别是再融资工作取得显著突破,为集团公司完成年度任务目标奠定下了坚实基础。成绩的取得,是班子正确领导的结果,是全体干部职工共同努力的结果。
对于龙源公司下一步的工作,米树华提出五点要求:一是联系实际,认真贯彻落实党的十八大精神。要以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的作风,学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神,迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要认真研读党的十八大文件,原原本本地学习党的十八大报告和新修订后的党章,做到站位有高度、宣传有广度、领会有深度。把对十八大精神的学习与当前正在开展的各项工作紧密结合,把全体党员干部的力量凝聚到党的十八大确立的各项目标任务上来,确保全年目标任务的完成,科学谋划好明年工作。二是把握机遇,大力发展新能源。要优化发展规划,细化发展目标,完善发展措施,确保发展思路、发展方向吻合中央的大政方针,符合集团发展战略要求。要加快开上风电开发,优化陆地风电布局,实现科学发展。要高度重视开发太阳能,积极培育新的经济增长点。三是深化转型,提升企业核心竞争力。要继续深化“大力发展新能源引领企业转型”发展战略,加快建设创新驱动、内生增长和集约高效的现代化企业。要进一步明确转型目标,推动发展质量和效益提升、产业结构更加优化、产业布局更加合理。要加大现代企业制度建设,推进市场化运作、专业化管理、集约化运营,在资金节约与环境保护方面取得显著成效,实现龙源电力第三次创业成功。四是攻坚克难,全面完成今年各项任务。要进一步统一思想,坚定信心,攻坚克难,围绕集团公司“争电量、控煤价、保目标”的工作要求,继续深化“五抓五促一确保”活动,切实加强对主要经济指标的跟踪监测分析,加强设备运行和检修管理,确保安全生产。要高度重视市场营销,千方百计抢发多发电量,全面完成年度目标任务。五是以人为本,大力实施惠民工程。领导干部要密切联系群众,带头改进工作作风,切实解决员工关心的实际问题。要深化“人才强企”战略,创新人才引进和人才选拔方式,完善绩效考核机制,充分调动员工积极性。营造企业与员工共同发展的和谐氛围。
集团公司总经理助理,有关部门负责人陪同出席会议。(吴进梅)
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