大唐广西分公司“三部曲”提升女工幸福指数

电力18讯：    “在充满竞争和压力的环境下，作为职业女性，我们所面临的个人发展、工作业绩和家庭压力越来越大……”“我们无法改变环境，但是可以调整自己，为自己减压……”11月27日，大唐广西分公司举办了心理咨询讲座及研讨班，帮助女职工舒缓压力。近年来，广西分公司以提高女工素质为切入点，不断拓展平台，创新载体，采取多种措施，为女工搭建热爱生活、快乐工作的舞台，极大提高了广大女性的幸福指数。

　　――关爱帮扶，为女工撑起“保护伞”。一是“三八”节送温暖、日常送关怀、金秋助学、健康知识普及等情暖套餐，突出以人为本，为女职工解决关系切身利益的问题。二是深入开展“面对面，心贴心，实打实，服务在基层”活动，建立女工委员接待日制度，定期听取女工的意见和要求，并及时进行情感疏导、化解矛盾；认真开展“女工维权”宣传活动，增进女工知法、懂法、用法的意识和维权能力；对家庭困难及患病的女员工，进行摸底调查，建立详细档案，及时为她们排忧解难，并在节日期间进行走访慰问，送温暖送祝福，让女工们感受到企业的关爱和温暖。三是关注女工健康。为女职工购买了大病互助保险，为她们提供自我保障；每年组织女职工进行专项妇科体检，不定期举办女工座谈会、女性健康和心理讲座、商务礼仪培训班等，不断地提升女工的素质和队伍建设。

　　――搭建平台，铺就女工“成才路”。该公司在“管理提升年”紧紧围绕“一保一降”的目标，积极为女工搭建平台，开展多层次、全方位的岗位练兵、技能竞赛活动，使大批的女职工成为企业生产的多面手，为企业的发展做出积极贡献。合山公司针对女工开展了“巾帼建功展风采，立足本岗作贡献”活动，实施女职工素质提升工程，并与创建学习型组织、争做知识型职工活动相结合，开展具有特色的女职工培训教育；大化电厂与岗位成才相结合，培养技能型女工，积极运用健全的培训网络和载体，进行“每日一题”、“每月一赛”的劳动竞赛和练兵比武活动，举办“女工课堂”等技能提升班，提升女工的技术水平；广西分公司还开展“创先争优巾帼建功”主题活动和“巾帼建功标兵”创建活动，将检修和生产现场作为练兵场，在广大女工中形成“比学赶超”的氛围，并对在创先争优中涌现出来的先进女职工的事迹在公司网站、报纸等媒体上进行广泛宣传，用榜样的力量引导女职工立足岗位、爱岗敬业。

　　――丰富生活，为女工奏响“幸福曲”。该公司倡导快乐工作的和谐理念，积极开展文体娱乐活动，丰富女工的业余文化生活，营造舒心的生活工作环境。通过组织开展气排球赛、羽毛球赛、健美操比赛、广场舞表演、歌咏比赛等趣味比赛及喜闻乐见的活动，陶冶女职工的情操，满足她们的精神文化需求。其中，合山公司还开办拉丁舞、广场舞、健身操等舞蹈培训班，为女工送上快乐健身套餐，提升女工的幸福指数。