国电江苏公司加强干部挂职交流管理工作

电力18讯：    11月5日，国电江苏公司召开挂职交流干部第二批工作总结暨第三批部署推进会，进一步贯彻集团公司挂职交流工作动员部署视频会精神，精心组织部署，提升管理力度，确保第三批挂职交流干部工作扎实开展。

　　江苏公司党组高度重视挂职交流干部工作，按照集团公司党组对挂职交流干部提出的“坚持在学习中提高，在务实中进取，在实践中奉献”的要求，做好第一、二批挂职交流干部工作，接受了中西部地区企业的挂职交流干部，主动派出3名燃料管理部门负责人赴平煤集团对口挂职交流，并推出了本部与所属企业中层管理人员的挂职交流。两年来，江苏公司努力做到思想认识到位、工作安排到位、日常管理到位、生活服务到位，保证了挂职工作取得实质性效果。

　　在集团公司召开挂职交流干部视频会后，江苏公司认真总结前两批挂职交流干部工作经验，查找不足，进一步对基层所属企业进行指导、管理、监督，完善挂职交流干部制度。对于外派干部的服务管理工作，江苏公司要求各单位一要定期与他们电话联系，了解他们在外工作、生活情况；二要通过回企业时的座谈慰问等活动，了解他们所在挂职单位的相关情况及好的经验和做法，及时发现和解决问题，不断完善相关的管理工作；三要关心他们的家庭情况，组织青年志愿者提供必要的组织帮助，让挂职干部安心在外工作；四要每季度组织他们撰写书面小结，全面掌握他们在外的情况；五要所属企业负责人带队，到他们挂职的企业进行走访慰问。江苏公司要求挂职干部要珍惜机会、拓宽视野、丰富经验；要加强学习，深入实践，真挂实干；要加强锻炼、适应环境、增强体质；通过挂职交流要洒下辛勤的汗水，刻下进取的痕迹，留下奋斗的精神，要挂有所学，挂有所获，挂有所成。（夏冬）