国电东北公司：夯实基层党组织建设基础

电力18讯：    在基层组织建设年活动中，国电东北电力公司按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体思路，通过“抓教育、抓覆盖、抓典型、抓实效”，有效解决了基层党组织建设中存在的共性问题，基层党组织战斗力显著增强。

    抓教育 强化党性宗旨意识

　  着眼于“转型深化年”目标任务，东北公司将形势任务教育和党务干部的配置与培训有机结合起来，通过开展为期三个月的“转观念、提标准、重执行”思想大讨论活动，增强广大党员干部、职工转观念、促转型、提管理、重效益的责任感、使命感和紧迫感。龙华公司开展的打造卓越管理者活动和网上科学管理课堂，促进了党员领导干部管理水平的提升；双辽公司开展的“党务分层次培训‘套餐’计划”，促进了党员理论教育向纵深发展。

　　按照选优训强原则，各单位新配备和改选党支部书记79人。通过培训，公司系统党务人员服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平明显提高。

    抓覆盖 完善组织制度建设

　　针对调查摸底及分类定级情况，东北公司将建立健全党建工作制度、强化基层党建工作、完善组织活动场所作为基层党建的重要内容。系统各单位先后修订完善了学习型党支部量化考核细则、党支部工作条例、民主生活会、入党积极分子和预备党员培养等党内管理制度26项；沈阳热电公司建立了党员目标管理制度，东北环保集团建立起“四个一”（一日一对照、一周一督查、一月一通报、一季一点评）跟踪问效制度，北安公司建立了基层党支部月度工作报告模板制度，形成了基层党支部工作制度化、规范化的长效机制。

　　公司各级党组织通过开展“再承诺、再践诺、再点评”活动，共督导建立或完善党员活动场所48个，鼓励、支持和引导43个薄弱党支部以新思路、新举措推进基层党建工作，并适时跟踪整改提高，确保全部202个党支部夯实了基层党建工作基础，提高了党支部工作的整体水平。

    抓典型 发挥示范带动效应

　　东北公司将培树先进典型作为加强基层党组织建设的重要方法，通过树典型与学典型的良性循环，激发基层党组织和广大党员谋事创业的热情。评选表彰了27个创先争优先进基层党组织和51名优秀共产党员，开展了向优秀共产党员王振龙同志学习活动。首次召开了公司党建特色品牌交流展示暨工作座谈会，所属10家企业党委通过PPT的形式对基层党建工作亮点和典型做法进行了集中展示。吉林热电厂研发的党委工作网上管理系统，通过网上申报、审批、反馈及报送，实现了党建工作网络化办公与信息的及时反馈和资源共享；长春热电一厂开展的“树样板•评周星”活动，以树党员样板形式，发挥党员带动作用，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。一年来，公司系统各单位积极打造具有自身特色的活动品牌，共开展党建特色载体活动36项，培育党建典型22个。

    抓实效 打造群众满意工程

　　东北公司党组将解决实际问题、打造群众满意工程作为基层组织建设年活动的主要目标，积极发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，加快建设区域一流的综合性电力公司。龙华公司开展的“我为企业发展献策”活动，引导党员挖潜增效保经营、献计出力谋发展，提出合理化建议58项，实施42项；吉林热电厂开展的“四讲四比四带头”党员主题实践活动，推进了基层党建与生产经营的深度融合，累计创效1000余万元；双鸭山公司启动的“创新增效”党员先锋行活动，完成技术创新、设备改造等项目40个，节约资金900多万元；热力集团开展的“转型杯”优质服务竞赛活动，通过收费窗口、供热维修、报修接待三项竞赛，树立了国电供热企业良好的社会形象；辽宁节能公司深入开展的“党员之星”评选活动，实现经济创效436万元。（陶迎军）