国电集团2012年水轮发电机值班员技能竞赛圆满结束

电力18讯：    10月16日至19日，集团公司2012年水轮发电机值班员技能竞赛在大渡河公司龚嘴水力发电总厂举办。集团公司副总经理、党组成员杨海滨出席闭幕式，为获奖集体和个人颁奖并讲话。中国能源化学工会主席秦鲁隼应邀出席闭幕式。

　　杨海滨指出，近年来，集团公司坚持以大力发展新能源引领企业转型的发展战略并取得显著成绩，电源结构有所优化，竞争实力明显增强。截至9月底，集团公司可控发电装机达到11276.8万千瓦。同时，集团公司水电比重仍然偏低，必须增强加快水电发展的责任感和紧迫感，又好又快地推进水电开发和建设。

　　对水电发展工作，杨海滨提出两点要求：一是要坚持水电科学管理。水电工程建设期间要保证质量、保证工期、控制造价、降低成本；生产运营期间要保证安全、科学调度，多发电，多增效。要加强水电前期管理，把握住水电工程前期工作的难点、重点和关键点，依法依规开展各项工作。要抓好工程建设管理，不断创新，推行水电工程建设的精细化、专业化、标准化和数字化管理。要优化水电生产运营管理，加强对电力市场运行规律的研究，加强水库科学调度，多发优质电；要高度重视和加强电站安全管理，科学实施机组设备和电站过流设施的维护、检修和改造，提高设备运行经济性和可靠性。二是要重视人才培养。要坚持技能竞赛和职工培训相结合，在全员培训的基础上开展技能竞赛活动，通过竞赛推进职工培训工作深入广泛开展，把企业各个岗位的培训工作常态化、制度化、长效化。要采取多形式、多渠道开展职工培训，鼓励职工参加各类培训和函授，促进职工岗位成才，自学成才。要进一步完善成就人才的激励机制，在薪酬体系设计上，在荣誉先进和评选上向一线人员和管理技术骨干倾斜，给予优秀人才相应的物质和精神激励。要千方百计为职工搭建展示才华的平台，量身打造多元化职工生涯发展通道，畅通成长进步道路让人人获得平等发展机会，人人有用武之地，为推进集团公司转型发展，加快建设一流综合性电力集团提供强有力的人才支撑。

　　本机竞赛共有12个分（子）公司的46名选手参加。龚电总厂获得团体一等奖，开都河公司、万安电厂获得团体二等奖，瀑电总厂、红枫电厂、香格里拉公司获得团体三等奖；代华琼、王瑜等15名选手受到表彰。按照竞赛组委会规定，获得一、二等奖的选手将认定为集团公司“168”优秀技能人才，个人前三名的获得者将被授予国资委颁发的“中央企业技术能手”称号，所有获奖选手均授予集团公司“优秀技术能手”称号。

　　集团公司有关部门负责人、大渡河公司有关负责人，国务院国资委群工局相关负责人出席闭幕式活动。（谢小琴）