中电投河北公司本部启动“抓基础、提素质、保增长”培训
2012-10-15 15:30:51 来源:
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电力18讯: 近日,河北公司本部举办了《时间管理》培训,邀请河北省委党校教授授课,从而拉开了为期四个月的“抓基础、提素质、保增长”主题系列培训工作序幕。
为了系统深入地加强公司本部员工培训,提高管理人员综合素质,推进提升公司整体管理水平,河北公司制订了《本部员工培训工作总体方案》,并决定利用今年9月至12月四个月的时间,在公司本部组织开展“抓基础、提素质、保增长”主题系列培训活动,拟组织开展6次集中培训,内容涉及基础管理知识、专业管理知识、综合素质知识等方面内容。
培训方案是在8月份开展的培训需求调查分析的基础上,结合工作实际制订的。此方案由培训目标、培训思路、培训对象、培训课程结构、培训方式、培训评估和成果运用等六部分内容组成。该方案明确加强公司本部员工培训,坚持以更新管理理念、完善知识结构、加强团队建设、提高管理效能为目标,以普适性、基础性、综合性培训内容为重点,做到“三个结合”,即系统构建培训课程体系和化整为零分步推进实施相结合,集中学习为主和自学网络共享学习资料为辅相结合,必修和自主选修相结合,分阶段明确培训主题和重点,加强培训效果反馈和评价,不断改进优化培训方式和效果。
为了系统深入地加强公司本部员工培训,提高管理人员综合素质,推进提升公司整体管理水平,河北公司制订了《本部员工培训工作总体方案》,并决定利用今年9月至12月四个月的时间,在公司本部组织开展“抓基础、提素质、保增长”主题系列培训活动,拟组织开展6次集中培训,内容涉及基础管理知识、专业管理知识、综合素质知识等方面内容。
培训方案是在8月份开展的培训需求调查分析的基础上,结合工作实际制订的。此方案由培训目标、培训思路、培训对象、培训课程结构、培训方式、培训评估和成果运用等六部分内容组成。该方案明确加强公司本部员工培训,坚持以更新管理理念、完善知识结构、加强团队建设、提高管理效能为目标,以普适性、基础性、综合性培训内容为重点,做到“三个结合”,即系统构建培训课程体系和化整为零分步推进实施相结合,集中学习为主和自学网络共享学习资料为辅相结合,必修和自主选修相结合,分阶段明确培训主题和重点,加强培训效果反馈和评价,不断改进优化培训方式和效果。
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