大唐新疆发电公司竞争择优选拔人才亮点频现

电力18讯：    为落实集团公司创新选人用人机制，加强企业管理职能建设，满足项目前期、生产基建、财务人资管理的需要，大唐新疆发电公司近日本着公开、竞争、择优的方式，以公开招聘的形式，面向该公司系统招聘本部火电项目前期经理等7个空缺岗位。

　　新疆发电公司在确定招聘岗位后，广泛发动、宣传，经过资格审查、组织笔试面试考察等环节，层层筛选，最终确定了26名人员符合报名条件。8月17日，组织专业笔试，从中择优选出9名人员参加了8月28日的面试考核，并最终选拔出5名优秀人员，充实到相应的岗位上。目前，新选拔出来的人员已正式到岗工作。

　　此次招聘工作是该公司对企业管理岗位进行公开竞争择优选拔的首次招聘，亮点频现。一是企业党组高度重视，统一部署，党组成员全部参与考核。二是以各种形式进行广泛宣传动员，确保符合条件的优秀人员积极参加竞聘。三是规范运作，从资格审查、到笔试、面试的组织，均体现出严肃、严格、保密、周密的特点。四是充分发扬民主，引入员工代表参与面试考核工作，增强公开、透明、阳光运作。此次招聘工作，为该公司选拨出了具有基层工作阅历、专业能力突出的优秀人才，进一步落实了“3E”理念，并从“四抓”工作思路出发，为积极探索更加科学、规范、有效的人才选拔工作提供了宝贵经验。