国电新疆公司多措并举深入宣贯员工基本行为规范

电力18讯：    为切实抓好《员工基本行为规范》学习宣传和贯彻落实工作，近日，新疆公司以强化企业文化引领为抓手，精心安排，周密部署，采取专项学习、狠抓落实、督导落实等多项举措，力促集团公司《员工基本行为规范》在企业管理、工作秩序、员工行为等各方面落地生根，有力推进工作作风转变，提高国电文化认知度，全面促进工作效率和服务水平提升，形成文化有引领、规范入人心、行为有准则的良好局面。

    一是加强学习，提高认识。新疆公司要求系统各单位要加强组织领导，紧密结合实际，充分利用中心组学习、各类专业会议等载体，采取集中或自学等方式，把工作思想统一到《员工基本行为规范》宣贯上来，引导员工充分认识行为规范对企业管理、团队建设、提升核心竞争力的重要意义，实现“在学习中提升，在对照中整改、在行动中落实”的目标。

    二是加强组织，抓实重效。强化对各单位干部、职工学习践行“员工基本行为规范”的监督检查，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制，促使以实际行动落实“员工基本行为规范”见言见行见效，确保学习贯彻“员工基本行为规范”真正落实到各岗位，实现员工“全覆盖”。

    三是强化责任，整改提高。各单位员工要进一步强化责任意识，严格遵循本岗位的工作程序、办事规则、言行标准和办公纪律，把《员工基本行为规范》落实在行动上，认真查找自身的行为和意识存在的差距，深入分析原因，集中力量整改提高。

    四是文化引领，塑造形象。新疆公司要求系统各单位将宣贯《员工基本行为规范》与宣贯集团公司、新疆公司企业文化理念有机结合起来，切实增强企业文化认同感，充分展示员工风范，助推集团公司企业文化建设和新疆公司发展理念取得成果，确保达到规范员工行为、提升员工素质、塑造企业形象的要求。

   五是丰富载体，营造氛围。新疆公司要求系统各单位通过公司企业报纸、网站、电子大屏、宣传栏、内部闭路电视、标语横幅等宣传阵地，开展形式多样的学习宣教活动，使“员工基本行为规范”入脑入心，确保每一位员工都能准确把握精神和内容，进一步增强员工文明意识，提升员工行为素养。

    作者：陈伟