中电投金元集团开展技能鉴定加强人才队伍建设

电力18讯：    作者： 梁灵 王波

    为加强技能人才队伍建设，提高技能人员技能水平， 7月7日至8月1日，由金元集团人资部组织，邀请江西技能鉴定站，在金元本部及各水电、火电单位开展长达25天的2012年度电力行业特有工种职业技能鉴定工作。据了解，参加考评人员达到371人次。

    针对近期内各火电厂正在进行紧张忙碌的机组大、小修，水电厂正处汛期这个抢抓发电量的关键时刻，各发电企业生产任务十分艰巨的现状，本次考评工作根据参考人员单位地理位置的分布情况，共设置了8个考点，分10批完成。为体现公平、公正、公平的原则，让参考人员真正展现个人技能水平，考评工作采用笔试和口试两种方式，取综合成绩分作为最终的考试成绩。为防止人员作弊，笔试考场的座位分布也精心策划，每个考生座位标有座位号，邻近人员工种各不相同。监考员安排了江西技能鉴定站老师、本部人员及三级单位人员，达到了相互配合、相互监督的良好效果。

    接下来，金元集团将技师、高级技师成绩合格人员材料汇总后送中电投技能鉴定中心，完成最后的评审工作。