孟振平在中电投集团公司党校为学员授课

电力18讯：    7月13日，集团公司党组成员、副总经理孟振平在集团公司党校以《深化干部人事制度改革》作题，为2012年春季党校班和第八期年轻干部培训班学员授课。

    孟振平以加强和改进集团公司新形势下党的建设入题，从深化干部人事制度改革的意义、原则、目标与方针，国有企业人事制度改革，以及集团公司选任、管理领导人员的改革实践等三个方面，深刻阐述了集团公司深化干部人事制度改革必须坚持党管干部，坚持科学化、民主化、制度化，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，培养选拔造就集团公司高素质的干部队伍。

    孟振平指出，建立现代企业制度、规范法人治理结构是国企改革的核心与方向，完善企业领导人员选任与管理制度的基础。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，强化注重实绩和效益的用人导向，体现我们党选人用人标准，以及国企领导人员队伍建设的规律。他强调，在深化干部人事制度改革中，探索坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，推进竞争性选拔企业领导人员，是提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，推进集团公司又好又快发展的必然途径。

    最后，孟振平希望学员们结合企业实际进行深入思考、探索实践国有企业人事制度改革，不断提高集团公司选人用人满意度。
    孟振平的授课使学员对集团公司深化干部人事制度改革的总体思路和工作目标有了更深的理解。

    集团公司人资部主要负责同志、高培中心党委中心理论学习组成员等参加了听课。