国电广东公司首次公开招聘企业高管纳贤才

电力18讯：    7月9日，来自系统内不同单位的9名优秀人才齐聚国电广东公司，参加该公司公开招聘所属企业部分领导人员的考试。这是广东公司成立以来首次通过公开招聘的方式选拔高管纳贤才。

　　为确保此次公开招聘的公平、公正、公开，提高选人用人的公信度，该公司在集团公司发布招聘公告、民主推荐、对报名人员情况审查的基础上，择优选出9人入围考试。考试分为笔试和面试两部分。笔试环节，该公司领导亲临考场监考，政工监察审计部、人力资源部和职工代表现场巡视。面试环节，该公司成立了由领导班子成员、部门相关负责人、所属单位负责人及职工代表共计15人组成的面试考评组，对9名面试人员进行提问。面试试题特别增加了能力心理素质方面的测评，着重测试考生的经营管理能力、科学决策能力、开拓创新能力和资本运营能力等，公司所属单位人力资源部负责人列席旁听。随后，15名评委对9名面试人员进行了民主测评，为此次公开招聘考试画上了圆满的句号。

　　此次公开招聘引进竞争、淘汰机制，坚持招聘信息全程公开、纪检部门全程监督，真正做到了考务工作在阳光下操作，使应聘者能在一个公平的平台上施展才华、展现风采，促使一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀人才脱颖而出，这对该公司持续健康发展和提高选人用人的科学化、民主化、制度化具有十分深远的意义。（王明皓 吕瑞贤）