国电东北公司五措并举部署法律管理工作

电力18讯：    日前，国电东北公司制定实施“六五”普法规划，把握普法工作要点，完善提高普法工作基础，加强法制宣传队伍建设，丰富普法活动载体，五措并举促法律管理提升，为企业健康有序发展提供法制保障。

　　细化普法计划，夯实工作基础。该公司制定2012年普法工作计划，对企业普法工作八项制度的建立实施情况和企业普法工作机构的建立情况进行自查；进一步完善普法工作组织体系，健全普法工作机构工作机制，确保普法工作机构职责落实，有序运转。

　　强化队伍建设，落实人员责任。该公司结合企业实际情况，建立专兼职结合的法制宣传队伍；加强对法制宣传工作人员的法律专业培训和普法工作技能培训，提升法制宣传队伍整体素质；完善普法联络员工作机制，落实工作责任，加强对企业“六五”普法重要信息的报送和工作联络。

　　加强法制学习，提高依法治企能力。该公司加强企业领导人员学法守法用法能力，完善落实党委中心组法制讲座制度、理论中心组学法制度、重大决策前的法律咨询审核制度；切实加强企业经营管理人员和重点、关键、敏感岗位人员的普法教育；把依法决策、依法经营、依法管理情况作为企业经营管理人员年度考核的重要内容。

　　围绕管理提升，完善优化管理制度。该公司提升企业管理制度的法制理念和文化内涵，重点加强制度建设，要求所属各单位对企业管理制度进行全面清理，对制度体系是否健全、管理流程是否科学、内控制度是否完善等进行全面会诊，健全完善经营管理各项制度；加强企业制度宣传工作，改善企业制度执行情况，认真履行“三重一大”事项决策程序，确保企业依法依规决策。

　　丰富普法载体，营造普法良好氛围。该公司组织开展“深化法律六进，服务科学发展”主题宣传活动；举办“六五”普法征文活动，创新形式，营造氛围，展示法制文化建设成果；以“6・26国际禁毒日”、“11・9全国消防日”、“12・4全国法制宣传日”为契机，充分利用网站、报纸、期刊等载体，扩大宣传范围；结合企业情况，分析普法内容和普法对象的特点，通过发放普法教材、举办法制讲座、中心组学法、知识竞赛、信息交流、案例学法等多种形式，丰富普法载体，提升普法效果。（张琼）