金元集团：“五个一”工程深化提升基层党建水平

电力18讯：    作者： 胡方

    中央确定2012年为基层组织建设年，中电投集团基层党组织建设暨党支部标准化建设推进会确定于4月20日在金元集团召开。金元集团党委以此为契机，进一步研究制定深入贯彻落实中央关于开展基层组织建设年活动部署和集团公司2012年党建暨创先争优工作会精神的具体措施，将以突出加强公司基层组织特别是党支部标准化建设为重点，以开展一个好书记、一个好思路、一套好制度、一个好阵地、一个好机制的“五个一”建设为抓手，全面深化提升公司基层党建水平，为贵州产业集群建设提供有效组织保障，营造良好氛围迎接党的十八大的胜利召开。
    选优配强一个好书记。公司党委按照政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结协作好的“四好”要求和“宜专则专、专兼结合、交叉任职”选优的基本原则，选好配强党支部书记，通过活动激发其工作活力，使党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒；深化推广党支部书记、副书记“公推直选” 试点成果，带领支部成员共同创建学习型、民主型、创新型组织，接受党员、群众监督，紧紧围绕生产中心任务，始终把握“保目标、降成本、增效益”这个中心，深化支部工作。
    研究谋划一个好思路。基层党组织紧紧围绕企业中心工作，按照“企业需要、行政理解、员工拥护、党员欢迎”的要求，精心谋划一个好的工作思路，创新工作内容方式，将党组织工作更好地融入企业的生产经营管理中，更好地发挥党组织“五个作用”、实现“六个转化”，广泛开展创建“党员先锋岗”、“党员突击队”、“支部堡垒工程”等活动，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党员先锋队，哪里就有支部坚强堡垒，形成“一个党员一面旗”、“一个支部一座堡垒”的良好格局。
    建立完善一套好制度。金元集团党委深化落实《关于进一步加强党支部标准化建设的意见》、《关于党支部公推直选试点工作的指导意见》、《党支部书记考核办法》等一系列文件精神的基础上，加强分类指导，通过周期性检查评比，重点加强对未达标支部的检查指导，加强对达标党支部的量化考评和授牌表彰，强化对已授牌党支部的跟踪复查，对工作下滑的予以摘牌，实行动态管理，建立起党支部标准化评比长效机制，力争实现党支部100%达标。并将通过推出“红旗支部”建设方案，培育精品党支部，树立新的党建标杆，让党支部标准化建设不断追逐高标准，攀升新高度。
    建设管理一个好阵地。以党支部为重点，大力推行党支部在班子建设、党员队伍建设、工作制度等方面的规范化、标准化建设，着力打造党支部党建工作品牌，保证党支部工作有力量、活动有阵地。继续重视在生产一线发展党员的力度，制定党员培训计划分层次做好培训。继续完善“岗、点、区”活动内容；加大对基层党员活动室、党建示范点建设的支持力度；建立健全基层党组织党务公开、党员领导干部参加双重组织生活、民主评议党员、党员教育培训等制度。建立党内激励关怀帮扶机制。继续推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为党员先锋模范作用的发挥提供平台。
    健全落实一个好机制。将党组织活动经费向基层组织倾斜，象考核企业生产经营指标那样量化基层党组织工作考核，把对基层党组织及其负责人的考核作为党务公开内容和干部任用的重要依据，把党群领导岗位作为培养复合型管理人才的重要途径，实行能进能转，能上能下。加强对基层党组织动态管理，细化管理办法，不断探索新的管理手段，形成围绕公司中心工作开展党建活动的联动工作机制。