大唐山西分公司创新学习法提升学习力助推企业发展
2012-03-31 09:20:04 来源:
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电力18讯: 近日,大唐山西分公司在全系统开展了以三个结合、三个查找、三个立足为主要内容的“三个三”学习法,把提高学习力作为激发创新力、提升竞争力的根本之举,在企业形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,大力推动转方式、调结构、强机制、练内功、增效益工作大局。
该公司“三个三”学习法,即领导班子结合政策学、结合市场变化学、结合经营实际学;党员干部查找一流标准学、查找工作问题学、查找群众意见学;普通党员群众立足岗位责任学、立足技术创新学、立足挖潜增效学。
在具体实施中,该公司通过中心组学习、办研讨班、学习论坛、专题讲座等形式,不断提高广大党员和领导干部的思想政治水平以及解决实际问题、推动科学发展的能力。其中,结合资产重组、资金管理和资本运作等新情况和新问题,运用远程教育等新载体,采取企业和学校联合办学等新手段,大规模地培养经营人才。围绕“出精品、出人才、出效益”的核心目标,广泛开展各种技能大赛、岗位练兵、学习交流活动,针对不同岗位和工种,逐一进行实际操作培训,提高员工操作技能,搭建员工施展才华的平台,激发员工岗位成才积极性,在系统内营造学技术、练本领、比技能、创一流的良好氛围。
该公司“三个三”学习法,即领导班子结合政策学、结合市场变化学、结合经营实际学;党员干部查找一流标准学、查找工作问题学、查找群众意见学;普通党员群众立足岗位责任学、立足技术创新学、立足挖潜增效学。
在具体实施中,该公司通过中心组学习、办研讨班、学习论坛、专题讲座等形式,不断提高广大党员和领导干部的思想政治水平以及解决实际问题、推动科学发展的能力。其中,结合资产重组、资金管理和资本运作等新情况和新问题,运用远程教育等新载体,采取企业和学校联合办学等新手段,大规模地培养经营人才。围绕“出精品、出人才、出效益”的核心目标,广泛开展各种技能大赛、岗位练兵、学习交流活动,针对不同岗位和工种,逐一进行实际操作培训,提高员工操作技能,搭建员工施展才华的平台,激发员工岗位成才积极性,在系统内营造学技术、练本领、比技能、创一流的良好氛围。
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