国电东北公司开展加强机关作风建设讨论活动
2012-03-14 14:29:14 来源:
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电力18讯: 为加强机关作风建设,提升工作标准,强化执行作风,切实发挥职能作用,日前,国电东北公司组织开展了“转作风、提标准、重执行”座谈讨论活动。机关各部门围绕发挥职能作用,进一步转变作风、强化服务、提高效率进行了讨论和交流,查摆突出问题,提出改进措施。
该公司提出:一是提高素质加强学习。机关人员要不断加强思想道德修养,加强工作作风建设,培养良好的思想、行为、习惯和品格。熟练掌握、执行本岗位相关的政策法规、制度,以先进管理理念为指导,不断与时俱进学习新的专业理论知识,提高岗位技能,服务公司发展大局。二是抓制度建设增强规范性。规范机关内部管理,修订相关的规章制度,细化机关各部室的年度工作考核目标,理顺内部考核激励机制,促进机关规范化运作。三是抓效能考核提高执行力。坚持规章制度执行到位,监督检查到位,严格执行绩效考核,做到责任到人,任务到身,确保每项工作都能落到实处,取得实效。四是努力践行“三能”精神争做人才。公司机关管理人员充分发扬能想事、能干事的精神,努力成为本部门、本专业既有理论水平,又有实践能力的管理组织者,以过硬的素质和能力令人信服,成为本岗位、本专业的行家里手,更好地指导监督基层单位开展工作。(杨素芹 张琼)
该公司提出:一是提高素质加强学习。机关人员要不断加强思想道德修养,加强工作作风建设,培养良好的思想、行为、习惯和品格。熟练掌握、执行本岗位相关的政策法规、制度,以先进管理理念为指导,不断与时俱进学习新的专业理论知识,提高岗位技能,服务公司发展大局。二是抓制度建设增强规范性。规范机关内部管理,修订相关的规章制度,细化机关各部室的年度工作考核目标,理顺内部考核激励机制,促进机关规范化运作。三是抓效能考核提高执行力。坚持规章制度执行到位,监督检查到位,严格执行绩效考核,做到责任到人,任务到身,确保每项工作都能落到实处,取得实效。四是努力践行“三能”精神争做人才。公司机关管理人员充分发扬能想事、能干事的精神,努力成为本部门、本专业既有理论水平,又有实践能力的管理组织者,以过硬的素质和能力令人信服,成为本岗位、本专业的行家里手,更好地指导监督基层单位开展工作。(杨素芹 张琼)
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