中电投山东核电：健全授权培训机制扎实开展培训工作

电力18讯：    随着海阳项目一期工程建设稳步推进，调试运行工作逐步开展，全面开展员工基本安全授权与岗位授权培训工作成为培训领域的重要任务。为了更好地组织培训工作，高效提升员工素质，山东核电综合多年培训实践经验，逐步确立了“全员培训、授权上岗，按纲施训、定期复训”授权培训机制，扎实开展培训工作，确保员工获得与其岗位任务相适应的知识、技能和态度。

    2011年，为建立健全“全员培训、授权上岗，按纲施训、定期复训”的授权培训机制，山东核电全面推行基本安全授权培训，稳步拓展岗位授权培训。一方面，按照“入场必培训，培训必考核”的指导思想，结合工程进展，分6个批次实施了工程管理人员和生产人员的基本安全授权培训，382人取得了授权资格，另有108人正在进行资格审核。另一方面，公司全年编制岗位培训大纲600余份，已审查发布67份，并根据大纲，完成了第一批调试人员岗位授权培训和设备监造人员岗位授权复训。

    “全员培训、授权上岗，按纲施训、定期复训”，要求每位员工参与培训，通过考核获取授权，而后从事岗位工作，保证上岗人员必合格；通过编制科学合理的岗位培训大纲来培育员工，使之成为技术上的专才，能力上的高才；同时适时有序地组织授权复训，实现“滚动式”培训模式，保持和提升员工的整体素质水平。

    新的一年，山东核电将继续加强授权培训工作力度，将基本安全授权培训全面覆盖工程管理和生产领域，扎实开展复训工作；同时全面推进岗位授权培训，确保员工具备岗位知识技能和态度，为项目推进提供有力支撑。