中电投漳泽发电：连续安全生产2100天向新年献礼

电力18讯：    1月2日，漳泽发电分公司运行集控室的安全天数光字牌变成了“2100”，标志着该公司安全生产已经悄然跨越了2100天，创历史最好水平，向新年献了一份大礼。近年来，该公司始终坚持把确保发电设备安全作为头等大事，念好安全生产四道“紧箍咒”，确保企业安全生产长周期再攀高峰。

    强基固本“筑”安全。在运行管理方面，要求运行人员严格执行“两票三制”，加大巡检力度，及时发现缺陷，积极配合检修做好设备消缺、消漏工作；严肃调度纪律，严格遵守调度命令；加强与燃料部门联系，及时了解煤质情况，认真做好泥煤、高挥发份煤或劣质煤掺烧过程中的燃烧调整工作；在维护消缺方面，提高了每日设备的巡检次数，对重点部位每日不少于3次巡检，确保缺陷及时发现、及时消除；建立了缺陷通报评估制度，每条缺陷都要进行认真分析，明确技术负责人，消缺中进行全程监督指导，认真解决安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，有效遏制了不安全事件的发生。

    全员齐心“抓”安全”。该公司高度重视和强化安全生产工作，通过各种形式，在各种场合反复强调和引导安全概念，把不断增强安全意识、不断提高对安全生产的认识水平，贯穿于员工们的安全学习、培训和考试过程中；贯穿于生产、运行、检修等各个工作领域和环节中，使该公司上下对安全生产工作的认识达到了高度统一，心往一处想，劲往一处使，时刻绷紧“安全弦”。

    订章立制“保”安全 。结合标准化管理，该公司遵循“多余的制度一律坚决废除、偏差的制度一律及时革新、有效的制度一律严格执行”原则，从细化安全责任入手，为各级各类人员制订了几十项责任管理标准和与之相配套的责任追究制度；先后修订并出台了《安全生产管理制度》、《千项操作无差错考核细则》、《安全生产重大事项分公司领导及管理人员到场细则》和《长周期安全奖励规定》等系列制度，构建起人人有标准、事事有标准、处处有标准、时时有标准的责任体系。

    以人为本“讲”安全。近年来，通过“安康杯”演讲、小品竞赛、“安全生产月”系列活动、全员“岗位练兵”、“安全咨询日”活动等载体，播撒、厚植“爱心、平安”理念，渐树安全文化。开展了以班组为单位或突出个人技能等方面的多种形式劳动竞赛和技术比武；组织人员参加消防安全培训班，做到了安全管理文化“梳”而不漏，安全教育文化着重引导，培育了“安全是爱”的文化大树。