中电投漳泽发电：党群一体化工作促企业和谐发展

电力18讯：    漳泽发电分公司为深入开展争先创优活动，紧紧围绕企业中心工作，推行党群工作一体化工作制度，不断提升党群工作效率，提升素质、凝聚力量，为构建和谐企业提供了有力保证。

    党群互融，工作合一。围绕推动企业发展，建立党群工作合一的工作体系，为推进创先争优活动奠定基础。一是推行交叉任职。实行党组织与公司管理层交叉任职，总经理兼任党委副书记、党委书记兼任副部经理，实行党群领导成员交叉任职。二是整合活动阵地。通过设立一体化党群组织，实现机构设置集约化，党群人力资源得到最大程度调配和共享，形成党群组织一心一意谋发展的局面。

    党群合力，参与决策。围绕推动企业发展，建立党群一体化工作制度，积极适应发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势，丰富创先争优活动内涵。一是实行党群工作会议制度。党群组织负责人每月组织召开政工例会，围绕公司生产经营的阶段性目标，沟通情况，交流工作，共同研究、制定党群组织的月度工作任务。二是实行党群议事制度。当公司在发展中和党群组织在工作中遇到难题或重大问题时，党群组织领导成员共同研究对策，做出决策，各部门各负其责，抓好落实。

    党群互动，一体策划。围绕推动企业发展，丰富活动载体。确保创先争优活动取得实效。一是围绕加快企业发展开展活动。开展了“六比六促”、“解放思想大讨论”、“我参与、我承诺、我奉献”等活动，激发员工的工作热情。二是围绕企业安全生产开展活动。开展“安全小品、演讲赛”、“安全征文”等活动。三是围绕增强企业活力开展活动。开展“共产党员十标兵”、“金牌工人”等活动，定期评岗，优胜劣汰，激发广大党员及员工争上示范岗积极性。

    党群共抓，特色文化。以提高企业竞争力为重点，积极培育富有特色的企业文化，不断巩固扩大创先争优活动成果。一是打造“文明企业”。通过采取专题培训、专家讲座、参观学习等形式，开展理论、业务以及职业道德、社会公德、家庭美德等方面教育培训，提升职工文化素质和文明素质。已连续8年保持山西省文明和谐单位标兵。二是打造“本质安全型企业”。结合安全生产标准化管理，坚持以安全生产为基础，以精细管理为手段，加强班组标准化建设，突出凝聚力、创新实干,不断夯实安全生产基础，创建本质安全型企业。三是打造“和谐稳定企业”。在燃煤价格居高不下，企业经营十分困难的情况下，已连续3年向长治市区及时供热，树立了该公司的良好形象。通过坚持开展“金秋助学”、“四送”等送温暖活动，为企业健康和谐稳定发展奠定了良好的基础。