国电集团多家单位荣获全国文明单位称号

电力18讯：    12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行。集团公司六家家单位获得全国文明单位称号。分别是国电内蒙古平庄能源股份有限公司风水沟煤矿、国电双鸭山发电有限公司、国电万安水电厂、国电宁夏石嘴山发电有限责任公司、国电新疆吉林台水电开发有限公司、国电电力发展股份有限公司（本部）。


双鸭山发电公司

　　国电双鸭山发电公司继2005年获评全国文明单位、2008年被授予全国精神文明先进单位之后，今年晋身全国文明单位行列。
　　2011年，双鸭山公司按照“立体设计、整体推进、全员创建”的工作思路，以“11S精益管理”为平台，以“和谐、健康、幸福、快乐”为主题，以落地“家园”文化、传承“三能”文化为抓手，通过“抓班子，科学决策，民主管理；抓团队，内强素质，外树形象；抓文化，多元引领，丰富内涵；抓实践，突出主题，创新载体”等措施，大力开展“三优”品牌、素质提升和文明细胞工程建设，以强有力的组织领导、完善的制度保障、优化的管理流程、到位的执行力，实现了团队素质的整体提升、科学管理的稳步提升和企业形象的靓丽提升，被黑龙江省总工会等五家单位联合授予“省级劳动关系和谐企业”称号；电厂小区被省文明委授予全省第六届邻居节活动“优秀社区”称号，并顺利通过全国物业管理示范住宅小区的复检。
　　自创建全国文明单位工作开展以来，该公司内外环境得到了全面优化，员工素质得到了大幅提升，企业核心竞争力得到进一步提高，有力推动了企业文化的建设与发展，让“家园・舞台・梦”的企业愿景更加深入人心。（潘涛 王丽艳）


万安水电厂

　　国电万安水电厂继2005年、2008年获得“全国精神文明建设工作先进单位”后，今年获得全国文明单位称号。
    近年来，该厂始终把精神文明建设作为全面提升企业文明程度、增强综合竞争力的战略举措和目标，坚持在制度化、规范化上下功夫，通过不断巩固完善，形成了一整套科学规范、行之有效的精神文明创建运行机制，实现了精神文明建设与企业中心工作“四同步两纳入”管理体系。企业班子团结向上，经营管理能力显著提升，经营好水的理念形成共识，经济效益逐年稳步增长，安全生产长期稳定，树立了国有企业良好的形象，促进了“三个文明建设”协调发展。通过落实组织机构到位、思想认识到位、措施落实到位、检查监督到位、专项经费落实到位为主的“五到位”措施，切实加强对文明创建工作的组织领导；抓住领导班子、干部队伍、员工队伍三个层次，加强党委中心组理论学习、职工能论教育和技术培训，着力提升干部职工队伍的思想治素质和业务技能。围绕企业中心工作，不断创新文明创建活动载体，深入开展“双学”活动，以创先争优为主线，以“双百访谈”活动成果转化为载体，把党员、职工的真知灼见转化为加强和改进党建工作的具体措施，转化为企业减亏增效的助推器；以“展望未来，建设美好万电”长卷签名、“我与万电共成长”演讲等活动，宣贯“家园?舞台?梦”的企业愿景；以建设“党员之家”、“赠书促学“等形式广泛开展学习型企业创建。履行社会责任和谐共建，认真开展共建新农村，结对帮扶助学活动，积极开展大渡河“双同”爱心帮扶、“慈善一日捐”、“送温暖、献爱心”支持灾区经济建设等社会公益事业，彰显了企业的社会责任，增强了企业凝聚力、向心力，实现了文明创建工作“一年一个新主题，一年一个新台阶”的跨越。
　　通过全体干部职工的共同努力，该厂先后还获得了“全国五一劳动奖状”、 “全国和谐劳动关系优秀企业”、 全国“‘安康杯’竞赛优胜企业”、蝉联九届江西省“文明单位”称号、江西省先进基层党组织；集团公司“创建‘四好’领导班子先进集体”、先进基层党组织、“文明单位标兵”等荣誉。（刘仁伟 李洪）　
　　
石嘴山发电公司

　　多年来，国电石嘴山发电公司一直致力于精神文明建设，把建设全国文明单位作为公司的工作目标，通过创建全国文明单位提升公司整体工作水平，增强企业的社会影响力。特别是近年来，该公司以“文明管理，文明生产，科学发展”为主题，以“建设一流队伍、创建一流业绩、创造一流效益、提升企业核心竞争力”为目标，抓住机遇，加快发展，大力推进文明单位创建工作，促使企业社会效益和经济效益共发展、共提高、共进步，干部职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、业务技能等方面有了明显提高，企业环保达标，环境优美，业务发展取得新突破。自2008年荣获全国精神文明建设先进单位以来，该公司新建 6台330MW机组全部实现了脱硫投运，克服金融危机挑战参与了工业企业“抱团取暖”行动，建立了“小红帽牵手农民工子弟”助学公益品牌， 2009年10月份提前计划进度完成总装机容量为28.6万千瓦的10台小机组关停工作，连续多年被评为宁夏回族自治区节能先进企业和石嘴山市“十佳”环保企业、“功勋企业”等殊荣。
　　石嘴山发电公司在文明单位创建工作中，紧紧围绕“12345”展开，即：贯穿一条主线”（以贯彻科学发展观为主线），“实现两个确保”（确保安全生产稳定、确保员工队伍思想稳定），“强化三项建设”（强化班子作风建设、强化党风廉政建设、强化队伍素质建设），“突出四项教育”（理想信念教育、职业道德教育、党的先进性教育、法规纪律教育），“达到五好目标”（建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好作风、干出一番好业绩、营造一个好环境），通过强化领导、落实责任、加大力度，形成了党、政、工、团、妇各部门密切配合，上下合力，齐抓共管，分工合作，各负其责，全员参与的良好氛围。企业呈现出“管理科学文明、风正气顺企兴、劳动关系和谐，员工队伍稳定，员工安居乐业、经营效益突出，责任履行到位”的良好局面。（马学萍）