中电投江西核电：八项举措系统培育全员核安全文化

电力18讯：    核安全文化作为核电企业文化的灵魂和核心，不仅体现了企业的管理方式和员工的工作习惯，而且是保证核安全的有效手段和推进核电发展的强劲动力。江西核电始终把核安全文化培育作为项目建设过程中的重点工作，立足于管理体系完善和企业全员培训，采取学习、宣传和教育相结合的方式，通过八项举措，系统化培育员工安全文化，在日常工作中养成正确的思维习惯和工作方式。

    一是制定发布公司《安全和质量文化培育》程序，使培育工作有章可循。二是开展核安全文化问卷调查，全面评价公司核安全文化初始状态。三是实施岗前核安全文化培训考核。四是开展年度“核安全日”系列活动、安全/质量月和月度“核安全学习日”活动。五是编制核安全文化教材，实施公司全员核安全文化初始授权培训。六是成立公司安全文化兴趣小组，推动公司安全文化培育。七是开设公司核安全知识库。八是启动公司领导核安全文化授课，开展全员案例教育。

    截至2011年11月底，江西核电2011年度共开展了2次“4.26核安全日”活动、19次“核安全学习日”活动和2次“核安全文化兴趣小组”活动，并分3批次对公司全员进行了核安全文化初级授权培训。通过形式多样的培育活动以及员工的积极参与，营造了良好的安全文化氛围，强化了员工“安全第一、质量第一”的理念，有序推进公司全员核安全文化建设。