华能集团黄永达主持召开北方公司基层党组织负责人座谈会

电力18讯：    12月8日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开北方公司基层党组织负责人座谈会，北方公司及所属基层单位党委书记，部分党总支书记、党员代表出席会议。黄永达作总结讲话。

　　北方公司党委书记、董事长吕慧首先汇报了企业党建、生产经营工作取得的成效。他表示，北方公司将继续深化和推进企业党建工作，强化“五个引领“，即引领思想，与时俱进，夯实科学发展的思想基础；引领决策，集思广益，确立转型发展的战略定位；引领文化，统一意志，保持奋发有为的精神面貌；引领信心，迎难而上，确保完成企业目标任务建设和作用的发挥。

　　北方公司所属达拉特发电厂、高头窑煤矿、上都发电公司检修党总支等11家单位党委，党总支、支部书记围绕加强和改进基层企业党建、努力践行“三色”文化理念、开展互联共建促双赢、加强班组建设等内容，认真作了发言，交流了特色经验和体会。

　　黄永达对北方公司党建工作取得成效给予了充分肯定, 并代表集团公司党组向北方公司全体干部员工表示亲切慰问和感谢。他说，一年来，北方公司认真贯彻执行集团公司各项决策部署，不断加强生产经营管理，加大结构调整力度，加快煤电一体化建设，积极稳妥发展新能源产业，有重点地建设热电联产项目，取得了较好成效，并在项目发展、资本运作等多方面实现了新突破。北方公司各级党组织和广大党员干部务实进取、工作扎实，党的建设和队伍建设工作卓有成效。

　　黄永达就围绕企业中心工作，更好发挥基层党组织和广大党员干部作用提出了要求。一是必须紧密围绕企业改革发展中心工作抓好党建。认真落实曹培玺总经理调研指导北方公司工作时提出的八个方面工作要求，紧密围绕抓安全、抓煤炭、抓效益、抓发展等关键环节，着力加强党建工作，推动各项工作取得实效。二是必须努力建设一支高素质的干部人才队伍。树立正确的用人导向，始终坚持党管干部、党管人才原则和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优理念，不断提高选人用人工作水平。不断加强理想信念教育，坚持用党的创新理论武装头脑，进一步提高各级干部领导科学发展的能力。立足岗位需要，进一步推动“四个一流”职工队伍建设，保持企业和员工队伍稳定。三是必须不断加强党的基层组织和党员队伍建设。积极拓展与“三色”企业文化建设相结合的社会主义核心价值体系，扎实推进学习型党组织建设。积极探索基层党建的新思路、新方法，继续深入开展创先争优活动。夯实党支部工作基础，优化基层党支部设置，进一步健全组织制度，不断提升党支部书记的领悟能力、动员能力、凝聚能力、执行能力等 “四种能力”，全面提升党员、职工队伍素质。

　　黄永达强调，面对新形势、新任务，进一步做好企业党建工作，基层党组织负责人要着力提高 “六种能力”。一是把握方向的能力，二是抓班子带队伍的能力，三是推动发展的能力，四是破解难题的能力，五是做好群众工作的能力，六是廉洁自律、拒腐防变的能力。

　　黄永达要求，北方公司广大党员干部要认真贯彻落实集团公司各项工作部署，进一步发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用、领导干部的带头作用、党员的先锋模范作用，团结带领全体干部员工狠抓落实，全力冲刺，努力完成全年目标任务，为明年工作打好基础，为推进集团公司做强做优、建设具有国际竞争力的世界一流企业做出应有贡献。

　　公司纪检组副组长兼监察部主任屈小军，办公厅、人资部、政工部有关负责人，北方公司董事长、党委书记吕慧，北方公司领导班子成员、各部门主要负责人、各基层单位党组织负责人参加了会议。