中电投漳泽发电：多措并举着力培训锤炼人才增强储备

电力18讯：    今年以来，漳泽发电分公司以夯实“基础、基层、基本功”三基为目标，以“全员岗位练兵”为载体，以常规培训、现场培训、岗位大练兵为抓手，强化员工技术培训，为促进企业和谐发展锤炼了优秀人才。

    做实常规培训，培养员工岗位基本技能。为了使员工尽快适应岗位专业需求，该公司以职业准入和各类取证为抓手，以工种、岗位技能为主，扎实开展技术讲课、技术问答、技术比武等日常培训，促进员工积极自主学习技术。一是各部门以100万千瓦机组设备、系统的新知识点为主，通过开展运行系统图比赛、钳工技术比武、热控、化学专业比武等大型技术竞赛活动，检验培训效果，激发全员自主学习的积极性和主动性。二是该公司每月采取不定期抽查形式，加强对日常培训工作的检查、督导、协调、考核。

    抓好现场培训，提高解决实际问题能力。该公司利用近期机组小修、临修的有利时机，“以修代练，以修促培”，加强对员工实际操作能力的培训。一方面针对重要设备、影响安全经济运行的设备和问题，展开专题培训，努力提高检修人员解决实际问题的能力；另一方面，利用部分重要设备达到更换周期、厂家上门服务的机会，加强人员培训，积累技术资料，增强检修综合技能。

    倡导岗位练兵，规范现场人员作业行为。该公司以逐步构建科学完整、严密有序的安全生产管理体系为目标，大力开展岗位大练兵活动，强化员工技能。一是通过开展安全大讲堂、急救培训等活动，强化“三讲一落实”、“两票三制”的理解运用，全力营造“讲科学、讲技术、讲规范”的浓厚氛围。二是岗位大练兵与班组标准化建设相结合，以“设备降缺陷”、“文明生产上水平”活动为载体，抓住“反违章”核心，加大岗位培训力度，使现场人员作业更为规范化、标准化。