中电投吉电股份：全面部署稳步推进管控一体化工作

电力18讯：    作者： 刘阳

    近日，吉电股份举行了中层管理干部竞聘会,对该公司本部24名中层管理人员进行了双选竞聘考评。
    考评设述职演讲、领导小组面试考评两个环节，并结合本部全员民主测评成绩，确定竞聘考评成绩。该公司领导班子成员作为评委参加了面试考评。双选竞聘中，竞聘人员高度重视、精心准备，充分发挥自身特色，展示了个人在工作中取得的成绩、优势和自身的综合业务素质等，并对竞任后下一步工作方向、计划和实施，进行了构想。
    本次双选竞聘考评，旨在结合公司所管领导人员换届有关工作安排，贯彻落实公司管控一体化实施方案，进行中层管理干部的岗位配置。既是贯彻落实管控一体化整体布局迈开的第一步，为该公司管控一体化改革打下坚实基础。也是该公司干部改革的一次尝试，为进一步选拔人才提供了参考。
    按照该公司管控一体化岗位配置工作方案的整体安排，本部一般管理人员竞聘上岗工作也在逐步展开，计划在本周末完成此项工作。同时开展本部空缺岗位的选聘工作。
    目前，吉电股份管控一体化第一阶段工作已全面展开，下一步将严格按照集团公司“七统一”标准，突出把握管控一体化工作的核心内容和重要任务，致力于通过管控一体化，使组织结构更加适应公司发展的要求，使管理模式更加适应集团公司一体化协同发展的要求，推进吉电股份管理工作界面更加清晰，管控更加有效。