华电能源加强本部机关建设发挥战略引领作用

电力18讯：    近日，华电能源在公司系统范围内对本部机关10个管理岗位开始进行公开招聘，这是公司加强本部机关建设、加快推进干部人事改革的一项重要举措。

    为适应公司战略发展的需要，今年下半年，本着“服务战略、促进发展，精干高效、科学规范”的原则，公司研究制定了本部机构、职责和编制“三定”方案，对本部内设机构和干部人员进行了调整，调整后公司本部内设机构为13个，并根据新的机构设置、干部的工作经历、阅历和业务特长，对相关部门的干部及岗位职责进行了调整。

    根据新的管控模式和管理重心调整的需要，公司以提高机关管控效能为重点，全面加强了制度建设，进一步完善修订《制度汇编》。制定并完善了《本部员工管理办法》，办法中对岗位序列与职数、任职条件与职务晋升、员工调入、薪酬福利、员工奖惩、监督等相关内容都做出了明确规定。通过改进管理方式，优化业务流程，形成按制度办事，用制度管人管事管权的良好运营环境。

    为提升机关干部职工的服务和执行能力，公司机关党委还紧紧围绕公司“二次创业、科学发展”的战略目标，在机关本部开展了“加强机关建设，优化政治生态环境”活动，全面加强了“学习型、效能型、和谐型”机关建设，引导本部员工“学大庆，学王清文，学身边人”，各部门通过比学先进，立足岗位争创优秀，切实树立服务意识，转变管理方式和工作作风，在扭亏增盈等各项工作中攻坚克难，切实发挥了区域管理的把关、协调、指导、监督、服务职能，确保公司战略决策得到有效执行。