国电资本控股公司召开企业文化建设促进会

电力18讯：    为进一步深化企业文化建设，资本控股公司于10月21日召开了2011年企业文化建设促进会。会议传达学习了中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议精神，就贯彻落实集团公司第六次党组（扩大）会议要求，加快推进企业文化建设，全面构建金融特色文化体系，进行了研究部署。

　　会议指出，文化是一个民族的灵魂和血脉，是民族赖以生存和发展的内在根基。党的十七届六中全会专题研究文化建设问题并形成重要决议，表明我们党对文化建设的认识进一步深化，适应了社会主义经济社会发展的必然要求。全会作出的决定，对于统一全党思想认识，提高全民族文明素质，增强全民族的凝聚力和创造力，推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展，具有重大意义。

　　会议认为，作为建设中国特色社会主义文化的一部分，企业文化建设对于现代企业的发展乃至存续都发挥着重要作用。会议指出，贯彻落实集团公司企业文化建设工作会精神，全面构建资本控股公司金融特色文化体系，既是跟上集团公司文化建设整体步伐的迫切需要，也是资本控股公司建设多元化金融服务集团的现实要求，更是打造高素质员工队伍和人才队伍的有效途径。全面构建金融特色文化，对于统一思想，规范行为，塑造品牌，提升管理水平，增强核心竞争力，最终实现资本控股公司全面协调可持续健康发展，具有十分重要的现实意义。

　　会议强调，当前和今后一段时期，资本控股公司在构建金融特色文化体系过程中，要注重过程，把握规律，按照“传承、创新、融合、共赢”的总体要求，健全体制，完善机制，确保企业文化建设工作取得实效。一是坚持融入中心，服务大局。要紧紧围绕公司的发展战略与规划，把促进公司科学发展、增进企业和谐作为企业文化建设的根本任务，把理念文化有机融入公司经营发展稳定的中心工作，转化为具体的规章制度和行为规范，使文化力真正形成生产力。二是坚持以人为本，凝聚团队。要把“以人为本”的工作思路贯彻在企业文化建设的全过程，尊重人、理解人、关心人、爱护人，最大限度地调动员工的积极性。要高度重视员工的职业生涯设计与规划，充分激发其努力实现人生价值，实现企业愿景和员工个人目标的高度统一。三是坚持全员参与，重在建设。领导人员要积极倡导，率先垂范，以实际行动带动全体员工积极参与。要注重创建过程，通过制定切实可行的建设规划，借助有效载体，统筹规划，分步实施，将企业文化建设的过程转为凝聚人心、引领发展的不竭动力。

　　会议还邀请了企业文化咨询专家就企业文化建设进行了专题讲授。（王博文）