中电投华北分公司：“三抓三突破”推进创先争优上台阶

电力18讯：    日前，华北分公司面对严峻的发展、生产经营、维护稳定等形势任务，将“创先争优”活动全方位地融入中心工作，以全面完成企业年度任务为目标，力促各项工作再上新台阶。

    抓“基层”，在发挥基层组织优势上求突破。坚持把创先争优活动重心放在基层，尤其是基层支部和党小组，通过进一步明确各单位党委的工作目标任务，加强分类指导，实施检查考核、表彰奖励等形式，促进基层党组织工作水平的提升。充分发挥基层党委在改革、发展、稳定中的作用，积极参与企业重大问题决策，抓干部、带队伍、促稳定，起到凝心聚力的作用。同时，坚持把创先争优与其他经常性党建工作紧密结合，与“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动、实施人才强企战略有机结合，通过创先争优活动，整合、提升、深化、创新经常性党建工作，激发党建工作活力。

    抓“基本”，在围绕中心工作推进上求突破。加快结构调整，创新体制机制，实现跨越发展，是华北分公司2011年的工作主题，也是创先争优活动的工作目标。该公司牢牢把握这一主题，围绕企业的中心任务确定目标，设计载体，开展活动，组织和引导党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，在公司结构调整、减亏控亏、企业稳定等方面出实招、见行动、求实效，使创先争优成为集中民智、群策群力、共克时艰的过程。

    抓“基础”，在提高党员整体素质上求突破。广大党员是推动企业改革发展的骨干和中坚力量，积极探索加强党员管理的有效方法和途径，把党建工作的各项任务落实在支部、见效在党员，使每位党员成为攻坚克难的先锋、爱岗敬业的模范、团结协作的典范和学习创新的标杆。同时，要以党组织和党员创先争优带动整个企业创先争优，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面，不断丰富内容和形式，使创先争优成为公司的一种精神状态、一种价值导向、一种文化氛围。