中电投五凌电力:深入开展“机关支部联基层”活动
2011-08-30 14:30:01 来源:
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电力18讯: 为激发机关党组织和党员活力,促进创先争优活动深入开展,自今年5月份以来,五凌电力认真策划、组织开展“结对共建、先锋同行”机关联基层活动,本着“结对结真情、共建共提高”的原则,不断拓宽结对领域和丰富共建内涵,有针对性地开展了一系列共建活动,并取得成效。
统一思想,把握重点
统一思想是开展工作的前提。五凌电力高度重视,认真制定实施方案,把“机关联基层”活动作为贯彻党的十七大精神,实践“三个代表”要求和落实科学发展观的一项具体举措,并作为党建工作的重要组成部分,充分积极调动党员干部的积极性,动员广大党员建言献策,积极参与。
机关各党支部根据工作特点,认真制定具体实施方案,仔细研究并确定“机关支部联基层”活动对象。该公司领导率先垂范,积极参与所在党支部的结对共建活动。各党支部紧紧围绕公司中心工作,按照“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”的要求,围绕创建“四强”党组织,争做“四优”共产党员目标,进一步提高机关和基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力的宗旨深入开展联系对接活动。
建立机制,共同提高
为推进活动开展,五凌电力成立活动领导小组,并组织机关党支部召开动员大会,共同探讨活动方式方法,明确具体实施步骤,力求通过丰富多彩的主题活动,打造机关服务基层、党员服务群众的新平台。同时,把活动融入中心任务、日常工作,与“党支部标准化建设年”活动、创建学习型党组织、“送温暖,献爱心”等结合起来,特别是与创先争优公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰相结合,确保活动取得实效。
活动立足“机关服务基层、共促科学发展”这条主线,明确“共建组织抓基础、共创先锋谋发展、共建平台促和谐、共享资源办实事”四项主体内容,采取“1联1”、“1联多”或“多联1”等结对方法进行,由机关各党支部根据所属部门职能,选择一个或多个基层党组织作为共建点,根据自身情况每两年或每年进行一次轮换。力求通过机关与基层资源共享、优势互补,共商发展良策、共促和谐稳定,努力实现“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”的总体目标。
从“联”着手,着力于“实”
结对共建的最终目的,是服务于基层,促进公司科学发展。为此,该公司领导亲自带队,多次深入基层,了解实情。从基层关注的热点、难点着手,努力为基层、为职工群众办实事、求实效,不断把联建工作引向深入。
一是抓住关键,加强联建双方支部建设。党支部是搞好机关与基层联建的关键。开展机关联基层活动以来,该公司坚持把加强联建双方党支部建设放在首位,建立双方支委日常联系机制和支部与党员群众联系方案。及时互通信息,交流意见;开展“创先争优比贡献 立足岗位讲奉献”等主题实践,组织“创新、价值、标准”、“如何切实履行党员公开承诺”等专题座谈,参与基层党支部活动,交流创先争优活动经验,组织重温入党誓词、赴延安革命传统教育等活动,丰富实践载体。机关党支部积极学习基层好的经验做法,运用基层好的创新成果,提高机关党支部党建工作水平。通过联建活动,机关党员干部的思想意识、工作作风得到了进一步提升和转变,切实深入群众、密切联系群众,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二是服务大局,找准联建工作切入点。通过机关联基层活动,采取“走下去”“请上来”的形式,密切联系基层、深入基层调研,解决基层实际问题。急基层之所急,想基层之所想,务求实效,推动联建工作的深入开展,并取得一定实效。
各支部创新性地开展各项主题活动,呈现出百花齐放的良好态势:计划发展部与新疆公司对口联系,到现场解决项目前期的实际问题;企管法律部到白市筹建处探讨管控模式和生产运营情况;审计内控部深入现场与中水公司研讨风险防控,规范中水公司的运作;政治工作部深入黑麋峰工地现场指导企业文化示范点建设等等。结合庆祝建党90周年,该公司扎实开展创先争优活动,举办“七一”表彰暨红歌会,组织“学党史、知党章、讲党性”等系列活动,党员干部宗旨意识、党性观念增强,公司党委和多个基层党组织、党员、党务工作者受到上级党组织表彰。在公司党委的带领下,各级党组织和广大党员同心协力,突破工作难点,解决了一些重点难点问题,有力地推动了企业中心工作。
通过开展机关联基层活动,机关与基层单位党群关系、干群关系更加密切,解决了许多实际问题和困难,得到了广大党员、群众的好评,上半年群众评议中,群众满意率达100%。该公司进一步健全激励、关怀、帮扶机制,开展困难救助、送温暖、送书下基层、慰问劳模等活动,起到了凝心聚力的作用。
下一阶段,五凌电力将努力把“机关联基层活动”作为深化创先争优活动,加强机关基层党的建设的一项重要行动载体和经常性工作,进一步采取有效措施,切实抓出成效。特别是与落实基层党务公开,“三会一课”、民主评议、建立健全党内激励、关怀、帮助机制等党的建设经常性工作结合起来,与创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种推进措施结合起来,确保活动真正取得实效。
统一思想,把握重点
统一思想是开展工作的前提。五凌电力高度重视,认真制定实施方案,把“机关联基层”活动作为贯彻党的十七大精神,实践“三个代表”要求和落实科学发展观的一项具体举措,并作为党建工作的重要组成部分,充分积极调动党员干部的积极性,动员广大党员建言献策,积极参与。
机关各党支部根据工作特点,认真制定具体实施方案,仔细研究并确定“机关支部联基层”活动对象。该公司领导率先垂范,积极参与所在党支部的结对共建活动。各党支部紧紧围绕公司中心工作,按照“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”的要求,围绕创建“四强”党组织,争做“四优”共产党员目标,进一步提高机关和基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力的宗旨深入开展联系对接活动。
建立机制,共同提高
为推进活动开展,五凌电力成立活动领导小组,并组织机关党支部召开动员大会,共同探讨活动方式方法,明确具体实施步骤,力求通过丰富多彩的主题活动,打造机关服务基层、党员服务群众的新平台。同时,把活动融入中心任务、日常工作,与“党支部标准化建设年”活动、创建学习型党组织、“送温暖,献爱心”等结合起来,特别是与创先争优公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰相结合,确保活动取得实效。
活动立足“机关服务基层、共促科学发展”这条主线,明确“共建组织抓基础、共创先锋谋发展、共建平台促和谐、共享资源办实事”四项主体内容,采取“1联1”、“1联多”或“多联1”等结对方法进行,由机关各党支部根据所属部门职能,选择一个或多个基层党组织作为共建点,根据自身情况每两年或每年进行一次轮换。力求通过机关与基层资源共享、优势互补,共商发展良策、共促和谐稳定,努力实现“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”的总体目标。
从“联”着手,着力于“实”
结对共建的最终目的,是服务于基层,促进公司科学发展。为此,该公司领导亲自带队,多次深入基层,了解实情。从基层关注的热点、难点着手,努力为基层、为职工群众办实事、求实效,不断把联建工作引向深入。
一是抓住关键,加强联建双方支部建设。党支部是搞好机关与基层联建的关键。开展机关联基层活动以来,该公司坚持把加强联建双方党支部建设放在首位,建立双方支委日常联系机制和支部与党员群众联系方案。及时互通信息,交流意见;开展“创先争优比贡献 立足岗位讲奉献”等主题实践,组织“创新、价值、标准”、“如何切实履行党员公开承诺”等专题座谈,参与基层党支部活动,交流创先争优活动经验,组织重温入党誓词、赴延安革命传统教育等活动,丰富实践载体。机关党支部积极学习基层好的经验做法,运用基层好的创新成果,提高机关党支部党建工作水平。通过联建活动,机关党员干部的思想意识、工作作风得到了进一步提升和转变,切实深入群众、密切联系群众,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二是服务大局,找准联建工作切入点。通过机关联基层活动,采取“走下去”“请上来”的形式,密切联系基层、深入基层调研,解决基层实际问题。急基层之所急,想基层之所想,务求实效,推动联建工作的深入开展,并取得一定实效。
各支部创新性地开展各项主题活动,呈现出百花齐放的良好态势:计划发展部与新疆公司对口联系,到现场解决项目前期的实际问题;企管法律部到白市筹建处探讨管控模式和生产运营情况;审计内控部深入现场与中水公司研讨风险防控,规范中水公司的运作;政治工作部深入黑麋峰工地现场指导企业文化示范点建设等等。结合庆祝建党90周年,该公司扎实开展创先争优活动,举办“七一”表彰暨红歌会,组织“学党史、知党章、讲党性”等系列活动,党员干部宗旨意识、党性观念增强,公司党委和多个基层党组织、党员、党务工作者受到上级党组织表彰。在公司党委的带领下,各级党组织和广大党员同心协力,突破工作难点,解决了一些重点难点问题,有力地推动了企业中心工作。
通过开展机关联基层活动,机关与基层单位党群关系、干群关系更加密切,解决了许多实际问题和困难,得到了广大党员、群众的好评,上半年群众评议中,群众满意率达100%。该公司进一步健全激励、关怀、帮扶机制,开展困难救助、送温暖、送书下基层、慰问劳模等活动,起到了凝心聚力的作用。
下一阶段,五凌电力将努力把“机关联基层活动”作为深化创先争优活动,加强机关基层党的建设的一项重要行动载体和经常性工作,进一步采取有效措施,切实抓出成效。特别是与落实基层党务公开,“三会一课”、民主评议、建立健全党内激励、关怀、帮助机制等党的建设经常性工作结合起来,与创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种推进措施结合起来,确保活动真正取得实效。
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