中电投江西核电：九项具体要求确保年度培训任务完成

电力18讯：    日前，江西核电召开2011年年中培训工作会议，听取并审议该公司2011年年中培训工作汇报、外出培训方案、培训兼职教员人员拟聘方案以及2011年培训计划调整方案，分析上半年培训工作中存在的问题和不足，并就如何做好2011年后续培训工作进行了研究部署，提出了九项具体要求，确保完成年度培训工作任务。

    一是以培训工作中存在的问题为抓手，遵循PDCA原则，落实相关行动整改项，持续改进。二是根据实际做好年度培训计划调整工作，并提前策划明年的培训工作。三是严格培训过程管理，强化培训环节和要素管理，加强培训检查监督、评估指导，确保培训质量和培训效果。四是加强培训办班的督导工作，加强培训纪律管理，提高培训效果。五是加强培训教员培训和管理，严格课件审查，采取竞聘、试讲等多种方式，大力发掘培育公司内部兼职教员，切实做到教学相长。六是继续采用“请进来”方式强化培训工程师培训，提高培训工程师业务水平，确保有效履行其职责。八是充分借鉴集团及同行的培训教材开发成果，推进公司培训教材体系建设。九是有针对性加强预备操纵员培训等重点培训项目评估，优化培训项目管理。