国电大渡河公司确立对标五大体系指导实际工作
2011-09-02 10:25:51 来源:
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电力18讯: 8月30日,国电大渡河流域水电开发公司召开对标领导小组第六次会议,确立了安全管理、经营管理、生产运营、工程建设、综合管理五大对标体系,计划于近期汇总基础资料,出台《大渡河公司对标管理实施细则》,指导实际工作。
会议指出,对标工作是个动态的过程,要把对标作为大渡河公司最重要的管理工作,集思广益。一是高度重视,强化对标意识。要积极主动反省自身不足,持续改进转变作风,通过对标进一步完善管理、挑起摸高。二是各按分类,制定相关配套制度。要实施标准化管理,五大体系对标细则的编写要统一、规范。三是动态管理,加强和标杆单位联系。要不断刷新标杆值,和标杆单位建立定期交流制度,注意动态分析调整,确保年年有对比、年年有进步。四是不断完善,确保对标可操作性。对标要多定量、少定向,兼顾实际制定真实有效、利于操作的对标数据,做到季度有分析、动态有调整、年度有考核。
大渡河公司还把“十二五”规划年度落实情况、获得集团(企业)荣誉数、接待工作满意率、协调工作成功率等内容纳入对标实施细则,丰富对标工作内容,加强管理精细化。(陈舒睿)
会议指出,对标工作是个动态的过程,要把对标作为大渡河公司最重要的管理工作,集思广益。一是高度重视,强化对标意识。要积极主动反省自身不足,持续改进转变作风,通过对标进一步完善管理、挑起摸高。二是各按分类,制定相关配套制度。要实施标准化管理,五大体系对标细则的编写要统一、规范。三是动态管理,加强和标杆单位联系。要不断刷新标杆值,和标杆单位建立定期交流制度,注意动态分析调整,确保年年有对比、年年有进步。四是不断完善,确保对标可操作性。对标要多定量、少定向,兼顾实际制定真实有效、利于操作的对标数据,做到季度有分析、动态有调整、年度有考核。
大渡河公司还把“十二五”规划年度落实情况、获得集团(企业)荣誉数、接待工作满意率、协调工作成功率等内容纳入对标实施细则,丰富对标工作内容,加强管理精细化。(陈舒睿)
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