中电投漳泽发电：“五比五赛”三结合助力盈利攻坚

电力18讯：    为确保“五比五赛”专项竞赛活动的顺利推进，漳泽发电分公司对竞赛活动进行了专门部署和安排，成立了竞赛活动领导小组，围绕企业生产、经营、管理等工作，对开展“减亏增盈合理化建议”活动进行了重点安排部署，将合理化建议逐项进行了细化，制定了落实措施，并结合自身实际，有针对性的将多项举措与良好实践融入到竞赛活动中。

    劳动竞赛与安全生产工作紧密结合，夯实基础管理。通过“五比五赛”劳动竞赛活动，广泛组织生产部门实施季节性安全大检查、安全性评价、重大危险源评估、隐患排查等，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，全面提高机组稳定水平。在竞赛方案中，还设计了“安康杯”演讲、安全小品赛这一活动内容，组织了各基层分会22名选手，通过小品、相声和演讲等形式，营造了“安全生产，重在落实”的浓厚氛围，促进安全工作的整体推进，该公司继续保持着机组投产以来的长周期安全生产纪录。

    劳动竞赛与生产经营主题紧密结合，增添运营实力。该公司“五比五赛”劳动竞赛以“提高效益、促进发展”为目标，坚持“边际收益最大化”原则，结合市场煤价、燃煤采购、双细则考核、资金保证及机组运行指标等情况，加强综合经济性测算，合理组织生产，确保有效发电；另一方面坚持推行燃料全过程精细化管理，外部采购以落实重点合同煤和市政府协调的煤源为主，适量采购低热值低价煤；内部管理通过加强煤场分区管理、优化推土机作业路线、强化掺配烧、加强对采制化的监督与考核等手段，上半年最大限度降低燃料成本415万元、完成发电量21.83亿千瓦时，提前15天完成了发电量任务。

    劳动竞赛与技能素质提升紧密结合，增进创新创效能力。借助“五比五赛”劳动竞赛平台，激发职工学技术、练本领、提技能的热情。从7月份开始，开展了以运行全能值班培训和设备点检定修培训为重点的“岗位练兵”技能竞赛活动。竞赛以提升职工素质、促进企业提升盈利能力和科学发展为目的，认真策划组织了继电保护装置校验、煤质检验、离心泵找正、手摸温度与振动团体对抗赛、锅炉、汽机操作票实际演练模拟、等多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、学习交流和比武竞赛活动。通过竞赛，激发了广大职工的工作热情，营造了尊重劳动、尊重科学、尊重知识、重视技能的良好氛围，引导和教育职工不断学习新知识、掌握新技能，切实提高职工的岗位竞争力和企业的核心竞争力，进一步激发了全厂职工特别是青工学文化、钻技术、争当岗位能手和岗位标兵的热情。