中电投江西公司:转变观念大讨论活动激起全系统共鸣
2011-07-08 14:24:57 来源:
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电力18讯: 江西公司“工资哪里来、如何让保生存”大讨论活动自6月1日开展以来,在江西全系统引起强烈反响,广大干部职工通过大讨论活动,充分了解当前面临的严峻形势,清醒认识到在企业管理、思想观念、工作作风等方面存在的问题,纷纷为企业破解难题献计献策。
江西公司“工资哪里来、如何让保生存”大讨论活动分三个阶段进行,为期3个月,目前已完成第一阶段(学习动员)阶段工作,全面进入第二阶段(讨论整改)阶段。江西公司本部各部门和系统各单位在江西公司的统一部署下,快速反应,积极行动,召开了动员会,成立了领导小组,制定了工作方案,提出了工作目标,围绕“形势分析、问题思考、观念转变”,围绕“企业治理、“减亏控亏”组织了多层面的学习和讨论,全系统共组织开展讨论活动30场(次)。活动中,江西公司领导深入基层,直接参与基层单位和班组的大讨论活动,宣传形势任务,帮助分析问题,提出解决办法,极大的推动了全系统大讨论的深入开展。
进入大讨论第二阶段后,江西公司将围绕第二阶段“整改、提高”这一主题,组织干部职工结合公司实际,提出整改意见,制定“公司治理”和“减亏控亏”各项措施,特别是针对改善生产运营指标,提高经营管理水平,提出具体办法和目标,达到以大讨论活动为载体,推动工作水平和任务指标顺利完成的目的。
江西公司“工资哪里来、如何让保生存”大讨论活动分三个阶段进行,为期3个月,目前已完成第一阶段(学习动员)阶段工作,全面进入第二阶段(讨论整改)阶段。江西公司本部各部门和系统各单位在江西公司的统一部署下,快速反应,积极行动,召开了动员会,成立了领导小组,制定了工作方案,提出了工作目标,围绕“形势分析、问题思考、观念转变”,围绕“企业治理、“减亏控亏”组织了多层面的学习和讨论,全系统共组织开展讨论活动30场(次)。活动中,江西公司领导深入基层,直接参与基层单位和班组的大讨论活动,宣传形势任务,帮助分析问题,提出解决办法,极大的推动了全系统大讨论的深入开展。
进入大讨论第二阶段后,江西公司将围绕第二阶段“整改、提高”这一主题,组织干部职工结合公司实际,提出整改意见,制定“公司治理”和“减亏控亏”各项措施,特别是针对改善生产运营指标,提高经营管理水平,提出具体办法和目标,达到以大讨论活动为载体,推动工作水平和任务指标顺利完成的目的。
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