中电投漳泽发电：开展岗位大练兵实施“人才登高”战略

电力18讯：    为进一步提高全体员工的综合素质和职业发展能力，加速各方面人才的涌现和成长，日前，漳泽发电分公司在全分公司范围内开展“全员岗位练兵”技能竞赛活动，拉开了该公司2011年度“人才登高”战略的序幕。

    此次全员技能竞赛活动以发电运行、设备检修、管理三大类岗位及所属不同专业为中心，坚持“四步走”组织实施。即，第一步为宣传发动准备阶段（7月份）。成立由总经理任组长的竞赛领导组，宣传理解竞赛活动的意义和重要性，并组织相关培训；第二步为拟题阶段（8月份）。按岗位或专业进行分类拟题；第三步为组织实施阶段（8月至12月）。组织开展理论知识竞赛、实际技能抽考答辩、实际技能单项演练竞赛、团体技能对抗赛；第四步为总结评比阶段（12月），通过分析存在的不足，重新修订培训计划，继续开展具有针对性的补充培训或复训活动。

    岗位练兵涉及该公司60余个工种（岗位），竞赛内容包括集团公司职业技能鉴定培训大纲，中、高级工培训教材，电力工人技术培训与考工试题、安规两票、系统图、运行规程、检修规程、调度规程、相关新理论、新技术、新信息，计算机、金融、法律等。该公司将对竞赛中涌现出的岗位技能标兵进行表彰、宣传和奖励，从而营造尊重知识、尊重人才，尊重创造的良好氛围，为职工在最基层提供个人升值机会和发挥潜能的舞台。