中电投华北分公司:加大企业改革破解经营发展难题
2011-07-13 14:39:19 来源:
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电力18讯: 审视企业现状,华北分公司、漳泽电力确定按定员组织生产、做大电站服务业、推行辅业改革“三大任务”,以此破解经营发展难题。
按定员组织生产,就是严格遵照集团公司企业定员标准,按机组容量、生产规模核定生产、管理及后勤人员,做到岗位设置合理、员工各尽其才、运作顺畅高效,降低运营成本,提升工作效率。做大电站服务业就是充分发挥华北电力工程的信誉、品牌和资质优势,积极开拓外部检修维护市场,各单位成立了电站服务中心,专门服从于电站检修、维护工作,建立起责任、业绩与薪酬分配挂钩的奖惩机制,扩大和稳固市场份额,逐步在河北、宁夏、内蒙、山东等地建立检修维护基地,输送富余人员,增加额外收入。推行辅业改革就是按照集团公司的总体部署,本着辅业主业化、辅业社会化的宗旨,全面推行辅业改革,进一步厘清产权关系,规范劳动合同,减轻主业负担,为企业减亏扭亏作贡献。
日前,按定员组织生产、做大电站服务业、推行辅业改革“三大任务”正有序推进。电站服务业作为该公司拓展外部市场,增加额外收入的重要渠道,取得丰硕成果。今年上半年,该公司承揽并完成内外市场等级检修31台次,其中A级检修5台次,B级检修3台次,C级检修20台次,D级检修3台次;成功挺进100万千瓦超超临界和风电、核电检修维护检修市场,呈现出节节攀升的喜人态势。
按定员组织生产,就是严格遵照集团公司企业定员标准,按机组容量、生产规模核定生产、管理及后勤人员,做到岗位设置合理、员工各尽其才、运作顺畅高效,降低运营成本,提升工作效率。做大电站服务业就是充分发挥华北电力工程的信誉、品牌和资质优势,积极开拓外部检修维护市场,各单位成立了电站服务中心,专门服从于电站检修、维护工作,建立起责任、业绩与薪酬分配挂钩的奖惩机制,扩大和稳固市场份额,逐步在河北、宁夏、内蒙、山东等地建立检修维护基地,输送富余人员,增加额外收入。推行辅业改革就是按照集团公司的总体部署,本着辅业主业化、辅业社会化的宗旨,全面推行辅业改革,进一步厘清产权关系,规范劳动合同,减轻主业负担,为企业减亏扭亏作贡献。
日前,按定员组织生产、做大电站服务业、推行辅业改革“三大任务”正有序推进。电站服务业作为该公司拓展外部市场,增加额外收入的重要渠道,取得丰硕成果。今年上半年,该公司承揽并完成内外市场等级检修31台次,其中A级检修5台次,B级检修3台次,C级检修20台次,D级检修3台次;成功挺进100万千瓦超超临界和风电、核电检修维护检修市场,呈现出节节攀升的喜人态势。
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